曹操的谋士叫荀什么?荀彧举荐过哪些人
你真的了解颍川荀氏吗?小编给大家提供详细的相关内容 。
颍川荀氏是汉晋时期的主要士族之一,当时有“汝颍多奇士”之说,而荀氏则是颍川众多士族的代表之一 。荀氏见于史籍记载者达一百多人,且在朝廷当文臣谋士居多,主要是一个士大夫官僚世家 。其中,就荀彧来说,无疑是最被大家熟悉的一位谋士了 。荀彧(xún yù)(163年-212年),字文若,颍川颍阴(今河南省许昌市)人 。东汉末年著名谋士,曹操一统北方中原的首席谋臣和功臣 。
文章插图
荀彧早年被称为“王佐之才”,举孝廉出身,任守宫令,董卓篡夺大权后弃官归乡,率领宗族避难冀州,被袁绍待为上宾 。后投奔曹操,官至侍中,守尚书令,居中持重十几年,处理朝廷事务,被人敬称为“荀令君” 。后因反对曹操称魏公,令其“心不能平” 。于寿春忧郁而亡(一说服毒自尽),获谥为“敬”,后追赠太尉 。值得注意的是,在汉末三国时期,荀彧家族除了荀彧之外,还出了不少人才 。其中,就以下三位谋士来说,同样在汉末三国时期起到了重要作用,留下了自己的事迹 。
荀攸
首先,荀攸(157年-214年),字公达,颍川颍阴(今河南省许昌市)人 。荀彧之侄,东汉末年谋士 。早在东汉末年,荀攸在何进掌权时期任黄门侍郎,在董卓篡夺大权时,荀彧曾因密谋刺杀董卓而入狱,后弃官回家 。到了公元196年,曹操迎天子入许都之后,荀攸成为曹操的军师 。曹操征伐吕布时荀攸劝阻了曹操退兵,并献奇计水淹下邳城,活捉吕布 。公元200年,袁绍和曹操之间爆发了官渡之战,这是决定东汉末年诸侯格局的重要战役 。
在官渡之战中,荀攸计斩颜良,又计斩文丑,又策奇兵派徐晃烧袁绍粮草,又力劝曹操采纳许攸之计奔袭乌巢,又力劝曹洪接纳张郃、高览,皆立下大功 。建安八年(203年),刘表强盛 。荀攸力排众议,主张趁袁绍诸子不和而先攻河北,被曹操上奏朝廷封为陵树亭侯 。荀攸行事周密低调,计谋百出,深受曹操称赞 。建安十九年(214年),荀攸在曹操伐吴途中去世 。谥曰敬侯 。
文章插图
荀攸在职场和曹操同事二十多年,曹操说:荀公达身上,挑不出一点儿毛病 。和他交往越久,越敬佩他的为人 。曹丕确定为魏国世子,尊贵无比 。曹操告诫他:“荀公达是真正为人师表的人,你要尽量地有礼敬重 。”荀攸生病,曹丕探望他,拜在荀攸的床边,是曹魏众臣中最受尊重的一位 。在不少历史学者看来,荀攸被称为曹操的“谋主”,擅长灵活多变的克敌战术和作战策略 。他生前设奇策共十二计,只有钟繇知道 。钟繇整理未全就去世了,故后世不得而知 。另著有《魏官仪》,今已佚 。
荀谌
荀谌,字友若,荀彧之弟(一说荀彧之兄),荀绲之子,颍川颍阴(今河南省许昌市)人 。曾任汉末诸侯袁绍的首席谋士 。公元191年,袁绍派遣荀谌游说冀州牧韩馥,他对韩馥说:“公孙瓒统率燕、代两地的军队乘胜南下,各郡纷纷响应,军锋锐不可当 。袁绍又率军向东移动,意图不可估量,我们为将军担心 。”韩馥心中恐慌,问他们说:“既然这样,那么该怎么办呢?“
对此,荀谌说:“您自己判断一下,宽厚仁义,能为天下豪杰所归附,比得上袁绍吗?”韩馥说:“比不上 。”荀谌又问:“那么,临危不乱,遇事果断,智勇过人,比得上袁绍吗?”韩馥说:“比不上 。”荀谌再问:“数世以来,广布恩德,使天下家家受惠,比得上袁绍吗?”韩馥说:“比不上 。”荀谌说:“袁绍是这一时代的人中豪杰,将军以三方面都不如他的条件,却又长期在他之上,他必然不会屈居将军之下 。冀州是天下物产丰富的重要地区,他要是与公孙瓒合力夺取冀州,将军立刻就会陷入危亡的困境 。袁绍是将军的旧交,又曾结盟共讨董卓,办法是,如果把冀州让给袁绍,他必然感谢您的厚德,而公孙瓒也无力与他来争 。这样,将军便有让贤的美名,而自身则比泰山还要安稳 。”在此背景下,冀州牧韩馥性情怯懦,于是同意了他们的计策 。“
文章插图
因此,非常明显的是,袁绍当初能够夺取冀州之地,荀谌这位谋士起到了关键作用 。在此基础上,袁绍任用荀谌作为自己的谋士 。公元200年,袁绍以荀谌为谋主参加官渡之战 。在《后汉书》中明确的记载了在官渡之战的时候荀谌的状况:“众数十万,以审配、逢纪统军事,田丰、荀谌、许攸为谋主,颜良、文丑为将率,简精卒十万,骑万匹,将攻许 。”不过,在官渡之战后,《三国志》等史料中,就没有荀谌相关的记载了,所以,我们自然无法了解荀谌这位谋士的最终结局了 。
推荐阅读
- 曹操孙刘战役?孙权与曹操之战
- 曹操为什么不留吕布?杀吕布的不是曹操是民心
- 曹操一辈子有多少女人?曹植笔下的美人
- 明成祖对北京城的营建主要分为哪几部分-?
- 揭秘秦始皇33个子女的下落?秦始皇的三十四个儿女
- 新年发朋友圈的祝福语短句?今年过年祝福语发朋友圈的
- 曹操疑冢多少?三国七十二个疑冢_2
- 描写秋天的绿的唯美句子?绿意盎然可以形容秋天吗
- 裁员|继马云、张勇走后,阿里又开始了新一轮的大裁员
- 求职|能力不再是唯一标准,受领导青睐的人往往有这四个特点!!!