招聘市场 ， 江湖险恶 ， 处处都是陷阱 ， 实在是每走一步都要小心翼翼 ， 不然 ， 吃亏的基本都是求职一方 。
大家也都知道 ， 现在发布招聘启示非常容易 ， 也都明白很多的所谓招聘都是骗局 ， 但是不管怎样 ， 如果是求职的 ， 还是得依靠这样的对外招聘启示的 ， 就看自己如何来辩别真假 ， 来筛选了 。 既然是应聘 ， 那么工资待遇 ， 当然是最关键的一点了 ， 而偏偏 ， 很多的招聘启示上 ， 在这一点上 ， 用“工资面议”来一笔带过 ， 按字面上的理解 ， 也很正常 ， 也很符合逻辑 ， “有话好说”嘛 。
我以前也有过很多次的应聘 ， 自然也遇到过这样的“工资面议” ， 那就面议好了 ， 反正自己心里对工资有个期望值的 ， 如果面试的时候开出的工资数目太低 ， 我不满意 ， 那我不应聘就是了 。 我也没啥大的损失 ， 就当是浪费时间白跑一次了 。 因为我应聘大多挑选离家距离近的 ， 也不会有很大的折腾 ， 最多就是泄露我个人的信息 。
很多的对外发布招聘信息的公司 ， 在“工资面议”这上面 ， 大多数都是不怀好意 ， 都是故意挖的一个坑 。 我相信 ， 也确实会有诚心诚意招聘员工的公司 ， 他确实就是想当面和求职者谈论敏感的薪资问题 ， 毕竟这是敏感问题 ， 可能对于同行来说 ， 就是泄露了公司的机密了 ， 所以需要对外保密 。 但是 ， 大多数人 ， 还真的就是不怀好意 ， 也可以说就是骗局 。 很多公司 ， 就是以此来骗取个人信息 ， 从个人经历 ， 生活喜好 ， 家庭住址到联系电话 ， 而在如今的年代 ， 这样的信息都是一笔巨大的财富 ， 叫做“大数据” ， 这些信息都是可以卖钱的 ， 都是可以换取巨大的经济利益的 。
我们可以从很多的案件中知道 ， 很多犯罪分子勾搭快递小哥或者物流公司人员 ， 就是获取顾客的个人信息 ， 以此牟利 。 所以 ， 我们会经常收到各种各样的针对你个人的推销电话 ， 我们都还不知道自己的个人信息对方是怎么掌握的 。 至少 ， 像这样的招聘启示 ， 是一个非常大的源头 ， 他故意留下“工资面议” ， 来诱惑你投递个人简历 ， 正中了他们的下怀 ， 上了他们的圈套 。 而后呢？当你去面试了 ， 当面大家谈论工资了 ， 他当然会报出一个你不可能满意也不可能接受的数目 ， 双方不欢而散 。 应聘者应聘失败 ， 走人离开 ， 而发布招聘启示的公司 ， 如愿所尝 ， 达到了他们的目的 。
利用“工资面议”来骗取应聘者的个人信息来牟利 ， 这是最大的危害和伤害 。
有些发布“工资面议”的公司 ， 倒不是想要骗取应聘者个人信息 ， 但也是一种骗局 。 特别是那种公司位置偏僻的 ， 工资偏低的 ， 在招聘启示上都不好意思公布出来的 ， 只能以“工资面议”来掩盖 ， 等应聘者到了公司了 ， 周围一片荒凉 ， 这时候的工资面议才知道了原来这么低 ， 但是迫于现状 ， 再加上公司的花言巧语的吹捧和诱惑 ， 也能让一些应聘者留下来工作 ， 至少先把人骗来了再说 。 这样的案例 ， 已经很多了 。
【招聘|骗取应聘者的个人信息来牟利，这是最大的危害和伤害】所以 ， 我只能说 ， 很多招聘启示上的“工资面议” ， 就像一个盖了头盖的新娘 ， 掀开头盖 ， 不一定都会是美娇娘 。
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