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如今就业形势多变 ， 甚至有人说大学生毕业等于“失业” ， 这虽然有些夸张 ， 但也说明近年来大学生就业有多难 ， 为解决大学生就业问题 ， 提升基层力量 ， 教育部启动了“强基计划” ， 鼓励高校毕业生到基层工作 。
2022年对于教育界来说就是一场大变革 。 从学生上学的义务教育的“双减” ， 职业教育法的修改 ， 中考命题改革 ， 招生制度改革等一个个针对教育教学良性发展的政策落实 ， 到大学生就业的“强基计划” ， 无疑是一次大变革、大地震 。
“强基计划”就是鼓励高校毕业生去基层就业 ， 其优势在于门槛低 ， 优惠政策多 。
招收门槛相对较低 ， 容易考录1、学历放宽 。 招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件 ， 降低开考比例 ， 可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生 。 这有利于一些不好就业的学历和专业的大学生 。
2、年龄放宽 。 县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件 ， 可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘；有利于往届未就业的大学
3、开考比例和录取程序放宽 。 招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生 ， 可以结合实际情况 ， 采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例 ， 或不设开考比例 ， 划定成绩合格线 。 有利于增加录取几率 ， 更容易就业 。
对服务基层的高校毕业生 ， 优惠扶持政策多1、上学开支的扶持大 。 对高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、履行一定服务期限的 ， 按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿 。 本专科生每人每年最高不超过12000元 ， 研究生每人每年最高不超过16000元 。
2、同等条件优先录用 。 结合政府购买服务工作的推进 ， 在基层特别是街道（乡镇）、社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位 ， 优先用于吸纳高校毕业生就业 。 主要包括：“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师” 。
3、考公招录优惠：公务员考录计划和事业单位考试 ， 都要根据实际拿出一定数量或比例的岗位 ， 对“三支一扶”等服务期满考核合格的人员进行专项招聘 ， 并增加工作实绩在考察中的权重 ， 聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时 ， 对“三支一扶”等服务期满且考核合格的人员同等条件下优先聘用 。
4、考研优惠扶持：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分 ， 同等条件下优先录取；高职（专科）学生可免试入读成人本科 。
【绥化|“强基计划”实施，鼓励高校毕业生到基层就业，门槛低优惠多】总之 ， 在这个就业形势严峻的今天 ， 作为大学生 ， 到基层工作 ， 不失为一个很好的就业途径 。
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