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我们在职场上随处可见这样的人 ， 老板说几句 ， 就觉得受不了 ， 不干了 ， 辞职走人；同事小声讨论问题 ， 就觉得好像在说自己 ， 特别敏感 ， 认为同事们都在处处针对他 ， 和他过不去；做错了事情 ， 没等别人开口 ， 自己就委屈地哭 ， 情绪特别不稳定...
所以 ， 同事不喜欢和这样的人一起共事 ， 老板不喜欢招这样的员工 ， 因为太累还容易误事 。
喜欢招“皮实”的人 ， 也就是拥有钻石心的人 。 这种人能抵抗住工作的压力 ， 能胜任老板指派的任务和工作 ， 没有怨言和抱怨 。
更重要的是 ， 他们即使是被老板骂成猪头 ， 也能擦干眼泪继续完成任务 ， 因为他们能从老板愤怒的语气里听出恨铁不成钢的意味 ， 能从老板的话语里捕捉到对提高工作有用的信息 ， 他们的抗击打能力特别强 。
而阿里巴巴的员工就是一群抗击打能力特别强的人 ， 他们是一群拥有钻石心的人！
马云曾经说过：阿里巴巴就是喜欢不断给员工调岗 ， 如果有人不接受 ， 就会被边缘化 。
【职业教育|老板们喜欢招什么样的人】
所以 ， 阿里巴巴的员工从不玻璃心 ， 他们就像一块砖 ， 哪里需要哪里搬 。
曾经有一个员工 ， 在阿里巴巴任职16年 ， 中间换了8个岗位 ， 淘宝 ， 阿里云 ， 聚划算甚至娱乐部她都做过 ， 这种频繁的换岗在每一个阿里巴巴的人看来都习以为常 ， 所以最后留在阿里的人都是能胜任各种工作的全能人 ， 这绝对不是一个玻璃心能做到的 。
玻璃心遇到一点困难 ， 就找各种借口 ， 一点挫折就缴械投降 ， 别说换8个岗位 ， 即使是一个都待不长 。
所以对于玻璃心的人 ， 老板和同事们都避之不及 ， 可千万不要招到这群小祖宗呦 。
职场不欢迎玻璃心 ， 其实生活也不欢迎 ， 那么我们如何改掉自己的敏感矫情的毛病 ， 将玻璃心打造成钻石心呢？
做到这三点就可以了 。
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