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退休|转：老领导酒后吐真言：把10个潜规则，嚼碎咽进肚子里，只做不说

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退休|转：老领导酒后吐真言：把10个潜规则，嚼碎咽进肚子里，只做不说


五年来 ， 我工作认真 ， 任劳任怨 ， 业绩突出 ， 本以为凭我的能力就能被领导赏识、顺利晋升 ， 但现实狠狠打了我两次耳光 。 在前两批提拔名单里都没有我的名字 ， 比我晚来的、水平比我差的人都提拔了 ， 我在心里对张总有一点隐隐的“怨恨” ， 埋怨张总没有替我在关键时刻说话 。 但我并没有表现出来 ， 我总是坚信 ， 是金子总会发光的 。
【退休|转：老领导酒后吐真言：把10个潜规则，嚼碎咽进肚子里，只做不说】没想到 ， 集团公司搞“年轻化” ， 让张总提前两年退二线了 ， 相当于退休回家 ， 办公室都清退了 。 老领导黯然离岗 ， 走的时候 ， 员工都忙着给新领导搬办公室 ， 没有几个人给他送行 。 只有我 ， 帮他把私人用品搬到车上 ， 挥手向他告别 。 老领导紧紧握住我的手 ， 眼神里有点怪怪的 ， 但他只说了一句话 ， 有空来看看我 ， 我有几句话想对你说 。
忙完新领导到位的事情 ， 我念张总对我有知遇之恩 ， 买了两瓶好酒去看望他 。 他高兴地非要留我吃饭 ， 不顾夫人的劝阻 ， 坚持要打开我带的好酒 ， 跟我好好喝几杯 。 几杯白酒下肚 ， 老领导拿出一部新手机 ， 非要送给我 。 他对我“咬耳朵”说 ， “今天 ， 冲你来看我 ， 就算酒后失言 ， 我也要嘱咐你几句私话 。 有我失败的教训 ， 也有我成功的经验 。 只可意会不可言传 ， 看人看心 ， 听话听音 ， 你一定要把这些话咽进肚子里 ， 只做不说 ， 只有好处 ， 没有坏处 。 ”
第一句话：不要让新领导知道你来看老领导 。
加强走动 ， 建立彼此熟悉甚至是亲密的关系 ， 这才是提拔晋升的底层逻辑 。 你是我亲手招进来的人 ， 工作能力、工业业绩都有了 ， 你知道为啥没有提拔你吗？你五年来 ， 从未来看过我 。 你认为只要干好工作就可以了 ， 可是我不这么认为 ， 有能力有业绩的下属多了去了 ， 凭什么提拔一个不对我示好、亲近的人呢？我认为你有意与我保持距离 ， 那么 ， 我也对你保持距离 。 ”
我的脸瞬间通红 ， 急忙准备辩解 ， 老领导制止了我 ， 继续说道：“你不用解释 。 你那天送我回家 ， 今天来看我 ， 说明你不是白眼狼 。 这就是我今天恰恰要批评你的地方 ， 你是老实本分的人 ， 内心怀着感情 ， 只会在领导退休之后表达 。 大错特错啊！领导在位时 ， 你就要加强感情投资 ， 在他有能力帮你的时候 ， 才能收获投资回报 。 正如你买股票 ， 你要等他在高位时抛出才能落袋为安 ， 难道你非要等它退市吗？”
第二句话：如何跟领导建立亲密联系？
底层逻辑有两点：第一点 ， 经常与领导走动 ， 请客送礼 ， 就是一种有效手段 。 领导不图你那点礼物 ， 图的是你积极向他靠拢的姿态和表态 ， 把你当自己人 。 第二点 ， 要建立长效机制 ， 经常互动 ， 千万不要指望关键时刻去砸钱办事 。 平时不走动 ， 临时想去佛脚 ， 连门都进不去的 。 第三点 ， 通过加强走动 ， 跟领导建立熟悉、亲密、信任的关系 ， 再通过工作能力 ， 建立一种“师徒关系” ， 既能得到经验传授 ， 也能得到他的提拔 。 领导提拔谁不行？为什么不优先提拔自己人、自己的徒弟？领导对徒弟难道不是一种长线“反投资”？领导提拔自己人 ， 难道不是给自己留后路？难道不想退休后回收“长尾效应”？
第三句话：如何跟领导人情往来？
有的下属总认为上司贪财 ， 送礼轻了拿不出手 ， 自己也舍不得 ， 干脆不送礼了 。 领导不差钱 ， 在乎你那三瓜两枣吗？下属去看望领导甚至去看望领导家里的老人 ， 多少都是心意 ， 不是砸一笔钱 ， 做一锤子买卖 ， 领导也不敢收的 。 要善于建立常态、长效机制 ， 逢年过节、红包喜事 ， 谁去了他记不住 ， 但谁没去他一定记得住 。 没去的人 ， 他能信任吗？所以 ， 不要担心你的礼物是不是拿不出手 ， 有时候领导还会给你回赠更贵重的礼物 。
第四句话：不要让别人知道你跟老领导亲密 。
我离岗那天 ， 你来看我 。 我退休之后 ， 你来请我喝酒 。 我虽然很高兴 ， 但要嘱咐你 。 看望老领导的事情 ， 只能做 ， 不能说 ， 尤其不能让新领导知道了 。 一朝君子一朝臣 。 新领导肯定会对下属进行洗牌 ， 重用一批自己的人 。 要理解新领导的布局 ， 任何人都要培养、倚重一批自己信得过的干将 。 如果新领导知道你来看我 ， 他天生会产生一种疑虑的心态 ， 摸不清你的底数 ， 干脆放弃你 ， 不会冒风险重用你 。 用领导科学的专业术语来讲 ， 这是“防御性决策” 。 比如 ， 我被提前退休 ， 仅仅是因为给年轻人腾位置吗？错 。 其实 ， 是集团换了新领导 ， 空降了他的人过来 ， 我只是一张被洗掉的牌而已 。 这也是职场的残酷性之一 。


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