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灵映在投影仪上刷了10集 ， 应该有些点发言权 ， 总体感觉 ， 作为下饭剧是可以的 ， 但如果对内容很挑剔 ， 建议慎入 ， 剧情有可圈可点的地方 ， 也有吐槽的地方像女主作为一个在秘书岗呆了三年的人 ， 开会时手机居然响了一次又一次？
以及一个时时刻刻打压员工自信心的老板 ， 背后的原因竟然是惨痛的童年经历 ， 但这话说回来 ， 又跟员工有什么关系？难不成就因为他小时候惨 ， 小时候可怜 ， 所以就要让无辜的人承受他的童年经历带来的苦难吗？
【请叫我总监|灵映：电视剧《请叫我总监》好看吗？值得追吗？】不过 ， 《请叫我总监》还是生动地展现了一个职场人常遇到的问题 ， 剧中陆既明不愿意调宁檬去做投资 ， 不仅因为他用惯了这个秘书 ， 还因为他不认可宁檬可以做好投资 。 身为老板 ， 他心目中有岗位的优先排序 。 秘书在他看来 ， 没什么技术含量 ， 宁檬就适合做这样的工作 。
这段剧情令人感慨 ， 老板和员工 ， 天然就存在着不可调和的冲突 。 因为立场和利益的不同 ， 老板很难真正理解员工 。 宁檬的苦 ， 苦在日复一日地要为暴躁老板工作 ， 苦在无法实现自己的职场理想 ， 更苦在老板无法回应她提出的诉求 。
从宁檬身上 ， 我们可以看到许多自己的影子 。 首先 ， 虽然阴差阳错地做了不喜欢的工作 ， 但她依然努力地把这份工作做好 。 在职场 ， 有多少人嘴上说“不喜欢”、“躺平”、“摆烂”的借口 ， 但实际上依然勤勤恳恳做好本分工作 ， 并盼望着有更大的上升空间 。
打工人是卑微的 ， 但打工人也有自己的尊严 ， 自己的想法 ， 我们从一份工作中获得的 ， 是薪水 ， 还是成长 ， 还是自我实现？
对于打工人来说 ， 搞钱很重要 ， 但搞钱不是唯一重要的事 。 老板掌握了工资 ， 不意味着老板要掌控你的所有时间、所有自由 ， 所有生活 。
如果面对老板诸多不合理的要求 ， 打工人也可以说不 。
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