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尊重员工就是尊重企业?企业尊重员工

菲尔莫兹是一家从事IT产业的小公司 。总裁席尔瓦很明白，要想在强手如林的硅谷站住脚，他必须使出全身解数 。当然，企业间的竞争，最关键的还是人才的竞争，所以，这次招聘面试，他放下正在谈判的项目，特意从纽约赶了回来 。
下午的面试令席尔瓦很不满意，前来应聘的这几个人，能力和水平都没多大问题，但要成为企业将来的领导者，显然还欠缺超群的眼光、成熟的气质和个人魅力 。就连一起参加面试的人事部经理卡罗琳娜，也对着走出去的背影连连摇头 。
现在坐在席尔瓦面前的是第九个应聘者，他叫杰克 。席尔瓦瞄了一眼简历，杰克经验丰富，但不是个安分的人，几年时间换了好几家公司 。
席尔瓦问了几个产业前沿的问题，杰克很快做了回答 。席尔瓦一听就明白，杰克有非常敏锐的目光和独特的见解，但是只是点到为止 。这是个精明的家伙，席尔瓦想 。
谈了一小会儿，就自然议到薪水问题 。杰克希望，如果录用的话，他能够得到十五万年薪 。
“这可是我们公司中层管理人员的待遇呀!”席尔瓦几乎是脱口而出 。
“我们打个赌，我的工作肯定不会让你为付出的美元后悔 。”杰克说 。
“我们再商量商量吧，”席尔瓦说，“我真诚地希望你能来我们这儿工作 。”
送走杰克，席尔瓦终于松了一口气，他终于物色到一个真正的人才 。接下来就是招聘电工 。
下一个应聘者名字叫安德森 。席尔瓦翻了翻他的简历，正准备提问，负责接待的秘书温妮递给他一张小纸片 。席尔瓦看了看，随手传给卡罗琳娜 。
卡罗琳娜看看纸片，问道：“还继续吗?”席尔瓦说：“继续 。”
两个工人也面试过了，席尔瓦又看了看名单，然后在四个人名字前面画上圈，表示这几个人可以录用 。其中就包括杰克 。
“我们给他多少工资呢?”卡罗琳娜指“杰克”的名字问道 。
“十万年薪 。”
“十万?”卡罗琳娜说，“他可是希望得到十五万的呀，他能同意吗?”
“卡罗琳娜女士，您就放心地给他准备办公桌和电脑吧 。”席尔瓦说 。
第二天，卡罗琳娜给录用人员打电话，对于杰克会不会接受公司开出的年薪，她还是有些担忧 。
果然，杰克接到电话，第一句话就是：“你们给我多少年薪?”
“十万，我们还是个正在发展中的企业，”卡罗琳娜说，“杰克先生，只要你做出成绩，提升的机会是很多的 。”
杰克迟疑了一会儿，突然问：“有个叫安德森的先生，你们录用了没有?”
“你问这干什么?他是你的朋友吗?”卡罗琳娜问 。
“不是 。我的一个朋友认识他，我顺便问问 。”
“录用了，他是电工 。”
“他是刚刚从监狱出来的呀!”
“我们知道，杰克先生 。”
“他可是被判了七年的犯人!因为偷盗公司材料 。”
“但他现在是一个受法律保护的公民，他有一手很好的电工技术，我们需要这样的工人 。”卡罗琳娜说，“还是说说你吧，你愿意接受我们的聘任吗?”
“我愿意 。”杰克毫不犹豫地回答 。
四年以后，杰克已经成为菲尔莫兹公司的高管 。菲尔莫兹公司也已经今非昔比，在硅谷同行中已引领产业新潮，公司规模翻了好几番 。
这一日，席尔瓦和杰克谈完工作，一边喝着咖啡，一边闲聊，聊着聊着就说到当年招聘的事情 。
“听说那时候有好几家公司准备聘用你，他们开出的薪水比我们高得多，是吗?”席尔瓦问道 。
“是的，”杰克说，“有三五家公司吧，他们开出的年薪最少的是十五万 。”
“那你为什么选择了我们呢?”
“因为他 。”杰克指了指窗户外面，一个背着工具包的工人正从走廊走过 。
“安德森?你是为他留下来的?”席尔瓦问 。
“不完全是 。”杰克说，“您还记得面试安德森时，有人给过您一张纸片吗?”
“哦，还有印象 。如果我没有记错的话，那上面写的是：‘此人刚从监狱出来，聘用的时候请三思’ 。”
“告诉你一个秘密，那张纸条是我写的，我就是想看看公司会怎样对待这样一个有过污点的人 。后来公司还是聘用了他，我相信菲尔莫兹会尊重每一个员工，给每个人平等的机会 。席尔瓦先生，”杰克显然有些动感情了，“您要知道，不是每一家公司都会给员工平等的机会的，在到菲尔莫兹之前，我受到的不公正待遇太多了!”


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