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首先 ， 小编没搞清楚我们这个时代到底是进步了还是退步了 ， 我觉得国家发展更需要的是智商 ， 而不是你的体力精力
现实中和很多大学毕业生一样 ， 毕业即失业 。 很多35岁的职场人 ， 明明很有经验和阅历 ， 但是35岁依然是个坎儿 ， 也面临着失业 。
说来也奇怪 ， 35岁职场人大多数人明明经验不缺 ， 应对各种问题可以说驾轻就熟 。 【餐厅|35岁职场人，明明经验和阅历都不缺，为什么还是会失业呢？】现实中很多企业会觉得 ， 你上有老下有小你不可能说自己拿一个5-6千的工资 。 因为你养不活自己的家人 ， 而20出头的年轻人可以 。 但是我想问 ， 难道经验不值得花钱吗？为这些经验 ， 给一万两万的薪资真的不值吗？
如果企业是认为中年人的体力精力不如年轻人能熬夜加班 ， 那么这些年轻人不是应该从事重体力劳动去 ， 更能彻底发挥他们的长处 ， 比如去工地上搬砖 ， 去农田里种地 ， 或者去做夜班 ， 因为这部分工作需要年轻人更有有精力的 。
说来更奇怪 ， 35岁职场人少数人或许缺了点经验 ， 但是也不缺阅历的 。年龄越大 ， 职场上合适的岗位越少 。 而现实中你会发现 ， 自己即便通过培训或种种方法后依然找不到工作 比如培训机构培训出的30多岁人员 ， 哪怕要求和20多岁的人一样 ， 企业也是要年轻人 。
可是小编想说的是 ， 35岁的中年人有人脉 ， 有着一年一年累积起来的社会经验和阅历 ， 同样是新手上岗 ， 有社会经验和阅历的人更能知道该如何沟通和推进工作 ， 思想更成熟的知道如何去避免错误和风险！
企业老板们开公司的 ， 首先考虑的不是盈利吗企业老板们开公司的 ， 首先考虑的不是盈利 ， 而不是去做年轻人的培训基地 ， 只有和只要体力和精力的年轻人那是蛮干 ， 这种人冲上战场直接就被击杀 ， 为什么部队里那么看重老兵 ， 因为老兵才能保持战场上的存活率 ， 因为老兵才知道什么时候该冲锋 ， 什么时候要隐蔽 ， 不至于跑出去被人直接干掉 。
各位读者 ， 你们对于职场35岁 ， 怎么看待呢？欢迎说出你的想法！
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