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|职场上这8种员工，永远无法升职！

|职场上这8种员工，永远无法升职！

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【|职场上这8种员工，永远无法升职！】|职场上这8种员工，永远无法升职！

一、领导不和我沟通 ， 我就不和领导沟通
在企业中自恃有才 ， 觉得自己是靠才吃饭 ， 和领导沟通与否无所谓 ， 认为领导应该主动找自己沟通；领导不与你主动沟通的因素很多 ， 可能是时间问题、领导风格问题 。 如果你不主动与领导沟通 ， 可能你就会丧失领导了解你的机会 ， 或丧失你展示你才华的机会 。 你也会错失大好的发展良机 。
二、领导不认可我 ， 我就不好好干
先前工作中做了点成绩 ， 但领导迟迟没有表示肯定 ， 就认为是不是领导不认可自己 ， 于是就不好好干了 ， 工作不能按时保质地完成了 ， 工作计划也是推三诿四 。
三、领导不鼓励我 ， 我就不好好干
这类人在企业或单位基层居多 ， 每天几乎就靠领导的鼓励为生 ， 在公司没有破坏力 ， 但也没有执行力 ， 是那种在公司里雷打不动的人物 。

四、我不开心是因为领导不会哄我
这类员工易情绪化 ， 自己心情好与坏完全由领导来决定 ， 开心好像是领导哄的 ， 不开心好像是领导给的 。
五、完不成任务时 ， 找客观理由
企业中这样的人也不少见 ， 每月总是完不成销售任务 ， 但总会拿很多理由来证明自己已经尽力 ， 不是产品质量找客观理由 ， 就是广告影响太弱 ， 或是客户不配合 ， 或是市场出现了一些特殊情况等理由 。

六、做错事时希望大家不要小题大做
这类人在公司中大错不犯 ， 小错不断 。 不是迟到就是早退 ， 工作中不是丢三就是落四 ， 工作不是无头就是无尾 ， 但又觉得无所谓 。
七、不懂技术抱怨公司没有培训
企业各个技术环节都有技术含量 ， 客服能力不强销售技巧不足 。 表达能力不够等问题一旦暴露出来 ， 大多人会说 ， 公司没有培训我们这方面的内容 。
八、不上进抱怨公司氛围不好
这类人在公司的表现就是经常说:“混吧 ，反正公司管理也比较混乱 ， 光自己正规也没啥用 。 还有人说:“我想上进 ， 但公司乱成这样 ， 我能上进么 ， 听起来不上进是公司的错 ， 这种人缺目标、缺人生目的和工作目的 ， 公司氛围会影响一个人的发展 ， 但不会左右一个人的发展 。


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