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生肖|工作能力再强，领导也不会提拔重用的3类员工！！！

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生肖|工作能力再强，领导也不会提拔重用的3类员工！！！

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生肖|工作能力再强，领导也不会提拔重用的3类员工！！！

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生肖|工作能力再强，领导也不会提拔重用的3类员工！！！

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在同一个企业 ， 甚至在不同的部门 ， 或多或少都会有利益纠葛 。 所以有时候同事之间看似和谐的关系 ， 也可能会有一些纠结 。 可能我们平时的一些不经意的行为会引起别人的排斥 。 因此 ， 如果你想在职场上更成功 ， 你必须避免成为这三种类型的员工：

1.容易浮躁的员工 。
有些员工工作能力很强 ， 但性情容易浮躁 。 在工作过程中 ， 他们可能一有事情就容易发火 ， 或者对自己或同事发火 ， 严重影响团队可疑的凝聚力 ， 使工作做不好 。

在领导眼里 ， 这种员工是一个不能很好管理自己情绪的人 。 一个不能很好管理自己情绪的员工 ， 很容易和公司其他同事产生不必要的纠纷 ， 从而影响工作；在外面面对客户的时候 ， 一个不懂得管理自己情绪的员工 ， 很容易掉进别人的陷阱 。 只要别人稍微激动一下 ， 他就可以大发雷霆 ， 做出一些对公司不利的决定 。

【生肖|工作能力再强，领导也不会提拔重用的3类员工！！！】2.心胸狭窄的员工 。
在职场上 ， 一个人如果太在意细节和得失 ， 就会太小气 。 他只关心自己的利益 ， 不跟随别人的感受 。 这就是典型的小心眼的表现！这样心胸狭窄的人 ， 如果工作上出了事 ， 容易发生争吵 ， 行事自私 。

心胸狭窄的员工领导是不会喜欢的 ， 因为这样的员工首先会影响公司团队的齐心协力 ， 其次会过于计较得失 ， 也会让领导觉得自己太小家子气 ， 成不了大事 。
3、喜欢见风使舵的员工 。

在职场上 ， 一个人如果没有自己的立场和观点 ， 他会站在谁的立场说话 ， 看谁掌权 。 这种行为被称为“荡草” ， 也就是人们通常所说的“见风使舵” 。 这种人当然不可能被同事喜欢 ， 因为没有人愿意和一个容易背叛别人的人共事 。
喜欢见风使舵的人 ， 同事不喜欢 ， 领导不喜欢 ， 也不重用 。 领导不喜欢培养一个没有主见的员工 ， 谁对他好谁就是他的主人 。 这些没有忠诚度的员工对领导来说毫无价值 。 如果你是这样的员工 ， 你应该改变你的态度 。

在职场上 ， 有时候工作能力好不一定会让同事喜欢 ， 也不一定会让领导喜欢、重用 。 因为一个员工在职场上是否受同事欢迎 ， 是否受领导赏识和重用 ， 取决于一个人的综合素质 。 综合素质不到位 ， 就不会被大家喜欢 。


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