人际关系|职场中人际关系的真相:情感永远都是利益的附属

人际关系|职场中人际关系的真相:情感永远都是利益的附属

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人际关系|职场中人际关系的真相:情感永远都是利益的附属

在职场中 , 有一个好的人际关系 , 无疑会让自己的职场生涯走得更加顺利 。 在很多的时候 , 我们搞定人的重要性 , 要远超过搞定事的重要性 。 那么我们该怎么才能有一个好的人际关系呢?
你觉得你跟每个同事都相处融洽 , 平日里也都是和颜悦色的 , 这样就是有一个好的人际关系呢?其实不是 , 一个人在职场人际关系的好与坏 , 看得并不是你们平日里关系如何 , 而是看你在工作中遇到困难 , 职业生涯陷入低谷时 , 对方会不会伸出援手 。
工作中我们常常会遇到这样的一类人 , 他们的脾气极差 , 平日里无论是对同事还是对上级都十分苛刻 , 一点小事就会让他们大发雷霆 。 可是尽管如此 , 他们还是在公司有着立足之地 , 这样的人没有一个良好的人际关系 , 却还能在职场中混得风生水起 , 最重要的因素就是他们可以给公司带来别人无法创造的利益 。
所以在利益面前 , 人际关系只是一个伪命题 。 想要有一个好的人际关系的前提就是你有足够的能力 , 让别人甚至是公司在你这里能拿到利益 。

很多的职场新人在入职后会主动承担起一些杂活 , 比如扫地 , 打水 , 拿快递等等 , 他们本以为这样可以拉近和同事的关系 , 但这些关系的拉近只是表象 , 一旦和利益相关 , 这些关系就会变得脆弱不堪 。
一个新人想融入公司的最好办法 , 就是尽快提升自己的工作能力 , 通过工作去建立人际关系 , 在团队中尽快找到自己的立足之地 。 职场中的友谊都是建立在利益之上的 , 都是成年人了 , 空谈感情 , 没有几个人会感兴趣 , 只有你能给人带来利益 , 别人才会对你建立职场友谊 。
从这个角度来看 , 当你在工作中遇到问题 , 出现麻烦时 , 别人对你的帮助 , 与其说是在帮你 , 还不如说是在一定程度上帮他们自己 。 因为你的岗位变化 , 很可能会让你们之间的利益链条出现松动 , 甚至是断裂 , 所以必须通过帮助你 , 来让这个链条继续稳固 。

这么说或许有点厚黑学的味道 , 但是谁也不能否认 , 利益就是职场友谊的基础 , 毕竟谁都不愿意跟一个在工作中到处捅娄子的人做朋友 , 相反 , 如果你能给你的部门带来利益 , 脾气差也不要紧 , 大家会觉这是你能力强的“副作用” , 恃才傲物这是很多有能力的人的通病 。
当你能给他人带来利益后 , 如果你会拿出一点利益跟他人分享 , 那么你的职场之路就会越走越顺 , 你的人际关系就会很容易的建立起来 。 那么具体该怎么做呢?方法很简单就是懂得成就他人 。
最高级的赠与是不留痕迹的 , 主动让别人参与你的项目 , 在项目完成后 , 再对外强调他在这个项目中的重要性 , 这样让他即得到了利益 , 也得到了口碑 , 他对你的感激和信赖也会加倍增加 。
那么你还有哪些在职场中建立好的人际关系的方法呢?欢迎在评论区留言讨论 。
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