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工人的薪资待遇差 ， 很多在工厂工作的人是最了解的 ， 但工人薪资待遇的问题 ， 却很长时间没有改善 ， 尤其是国内的工厂 。 口口声声说自己是国产企业 ， 是民族企业 ， 但给工人的待遇 ， 却是最差的 。
最近 ， 一家专门生产电动汽车的外企 ， 特斯拉公司 ， 在网上发布的招聘信息再次狠狠打了国内工厂的脸 。 这家工厂的招聘信息很普通 ， 没什么亮点 ， 就是普通的招工要求 ， 但在招聘普工的一条中 ， 这家工厂却写明了：初中学历即可 ， 月薪5341元起 ， 年薪为11-12万 ， 有五险一金 ， 外加5%的补贴 。
此外 ， 这家公司的医疗保险很齐全 ， 是在社保内能报销的 ， 报销率是100% 。 也就是说 ， 只要社保包含的药和医疗服务 ， 你付的钱 ， 保险能全部报销！并且 ， 这家公司还特意强调了 ， 这个医疗保险的范围 ， 包括员工和配偶 ， 未成年的孩子也能享受到 。 这等于是 ， 一个人在这家公司上班 ， 全家的医疗保险都不用发愁了 。
这种员工的待遇好吗？和我们了解的一些外企、烟草公司、其他国企相比 ， 这种待遇可以说是差多了 ， 甚至都不配和这些公司相比 。 毕竟 ， 汽车厂肯定要加班 ， 工作最少也是8个小时起步 ， 加班不知道要加上多少几个小时 。 但和国内大部分企业相比 ， 却是实打实得好 ， 好了不止一星半点 。
【招聘|老板要真心为员工着想？特斯拉招聘广告打脸国内工厂】
国内的很多企业、工厂 ， 天天在外面喊着招工难 ， 在公司里面拼命地要求员工加班 ， 变着法的缩短员工的休假时间 。 很多员工说是打工人 ， 其实他们和我们一样 ， 都是普通人 ， 他们也想在一个公司好好干下去 ， 可没完没了地加班 ， 没有休息的时间 ， 让这些人不得不在入职半年到2年的时间内离职 。
很多公司就拿这个说事 ， 说员工难招 ， 现在的年轻人工作没耐性 。 他们在这么说的时候 ， 丝毫没有想到自己的问题 。 还有更无情的公司 ， 干脆自己不招工人了 ， 找个专门负责拉人的劳务公司 ， 让劳务公司找人 ， 然后让这些人到自己的公司干活 。 等有人问起来了 ， 他们就说：这些工人不是他的员工 ， 是“劳务派遣”的“外人” 。
有多少公司在喊着用工难的同时 ， 用着劳务派遣员工？这些员工连基本的五险都没有 ， 有的只是基本的工资 ， 付出的却是12小时多的劳动 。 这些公司是合格的公司吗？我觉得这些公司只是不违法 ， 但说到合格 ， 我认为是不配的 。 其实简单地说 ， 这些劳务派遣的工人 ， 和小时工又有什么区别呢？小时工是挥之即来、喝之则去 ， 一天给很少的工资 。 劳务派遣的工人待的时间稍微长点 ， 在半个月到3个月不等 ， 少部分能坚持更长点时间 。 他们挣得比正式员工多吗？根本不多 ， 甚至比正式员工还少 。
除了工厂 ， 国内的大公司也是如此 ， 为了给员工洗脑 ， 美化自己的形象 ， 喊出了“996是这辈子修来的福报”的口号 ， 还有5+2 ， 007 ， 白加黑等等各种加班方式 。 都是变了个说法 ， 挤压员工的时间 。 真正挣钱的 ， 不还是老板们 ， 有哪个员工上班买了车、买了房呢？员工从来都是没有发言权 ， 被无视的那批人 。 此外 ， 还有人把员工外包出去 ， 打着自己的名号 ， 却不给员工上最基本的保险 。
难道员工、工人傻吗？他们不傻！他们最正常的生活 ， 最基本的追求都得不到保障 ， 这些国内的工厂还有什么资格说自己的好呢？还把员工当兄弟当亲人？简直可笑 。
这就是真实存在的问题 。 国内工厂、公司的待遇 ， 和那些外企相比 ， 差距仍然存在 ， 对员工的重视程度 ， 差别巨大 。 我不是崇洋媚外 ， 崇洋媚外也给不了我2毛钱 。 我希望国内企业更好 ， 民族企业发展更迅速 。
但也希望 ， 现在的企业家们 ， 看看普通员工的处境 ， 设身处地为员工们着想 。 只有工人活得有尊严、有地位 ， 才能真正地把实体企业、制造业做大做强 。 这样 ， 才能留住真正的人才 ， 才能发展得更好 。 最后 ， 文章开头这家工厂的招聘条件 ， 满足你的期待吗 ， 你会去吗？反正我是有些心动了 。
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