|关系再好，也不能与同事谈论的6个话题！！！
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在职场中 ， 同事是和我们相处最多的人 。 和同事相处融洽可以提高我们的工作效率 ， 让我们的工作更轻松 。 如果关系不好 ， 可能会让我们的工作更加困难 ， 甚至影响事业 。 所以 ， 和同事相处 ， 也需要讲究一个度 ， 适度是最好的 。
以下事情即使你和同事关系很好也不能谈：
1.薪资
现在很多企业都在实行“秘薪制” 。 什么是秘密工资制度？意味着每个人的工资都是保密的事情 。 入职时被告知不能随意向别人透露自己的工资 ， 甚至可能违反公司章程甚至公司协议 。 虽然普通人的工资没有那么保密 ， 因为其实身边人的工资都差不多 。 但是 ， 我们还是不随意讨论工资水平 ， 更不去打听别人的工资 。
你想想 ， 如果别人的工资比你自己低 ， 你心里会好受一点 。 如果别人工资比自己高 ， 你还有心思努力吗？慢慢的 ， 我变得越来越懒 ， 甚至最后被公司辞退 。
2.谈论领导是非
当然 ， 这里说的大多是对领导的不好的看法 。 其实一个领导是对是错跟你没关系 。 如果领导批评你 ， 大部分情况是因为我们没有完成工作中应该完成的任务 。 所以 ， 领导是对是错 ， 我们不需要去评判 ， 领导不对自然有上一级领导来评判 。 如果你想在这个公司继续干下去 ， 就要管好自己的嘴巴 。
3.辞职计划
自己离职挺好的 ， 没必要和同事交流 。 一方面 ， 你不经意间提到离开公司的意图 ， 使你团队士气动摇 ， 一旦领导得知 ， 你会先被淘汰 。 那时候 ， 不是你选择一家公司 ， 而是没有一家公司愿意收留你 。 另一方面 ， 如果你离职的想法被领导听到了 ， 你就会处于被动地位 。 我怕最后你不会选择公司 ， 而是提前被排挤 。
4.隐私问题
不要告诉别人任何隐私 ， 更不要打听别人的隐私 。 重视每个人的隐私和私人空间 ， 是我们作为一个合格的团队成员最起码的素质 。 所以不要把精力放在私事上 ， 多做自己工作领域的学术研究会更有价值 。
5.核心价值
每个人在职场中都有自己的核心价值 ， 那就是自己的经验 。 这些经验都是我自己多年来总结的 ， 不断实践的 ， 是无价的 ， 是公司多年来培养你的成本 。 更自私一点 。 我们应该重视徒弟和饿死师傅的教训 。
6.工作计划
不要告诉你的同事你的工作计划 。 虽然同事没有电视上那么复杂 ， 但现实中我们更应该关注一些事情的后果 。 比如你有一个新的想法和计划 ， 但是你只是停留在思考阶段 。 然后你把这个想法告诉了你可靠的同事B ， 然而 ， 同事B先听了你的计划 ， 然后又投身于计划的实施 。 结果同事B经过一番努力通过你的想法成功了 ， 而你只被当作还在原地踏步 。
【|关系再好，也不能与同事谈论的6个话题！！！】
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