很现实的问题是 ， 即使有些企业给不了满意的工资 ， HR态度也不够友善 ， 依然能招到毕业生 。 所以 ， HR有更多选择的空间 。
在工资固定的情况下 ， 他们筛选那些不太介意辛苦、愿意无条件加班的毕业生 ， 就不奇怪了 。 所以 ， 想要获得一份相对满意的工作 ， 毕业生还是要努力提升自己 。
当自身的学历和能力达到一定高度以后 ， 才有更多选择空间 ， 遇到工资低的岗位也不必非要“委曲求全” 。 #好学知识节#
【共同探讨】你在职场中有没有听到过类似的“说教”呢？
想了解更多精彩内容 ， 快来关注婉言教育
推荐阅读
- 地下城与勇士|DNF：4大不能玩的职业！110级综合表现能力差，被票选为“Worst”
- 电动车|最贵国产电动车！高合HiPhi X现奇葩bug：能“监视”全国其他车主
- 穿衣搭配|“男人的发型，对颜值有多大影响？”
- 和田玉籽料|和田玉籽料“比翼同心珮”
- 香蕉|适合油皮的5款粉底液，不脱妆、不暗沉，款款都是“实力派”
- 苹果|iPhone 14参数冲上热搜！“全家福”图片曝光：没有mini版了
- 日本|恐怖职业：日本“洗屋人”！包吃包住一天10万，为何无人敢做？
- 女士的法则|换发型如“换头”，演完甄嬛传再演《女士的法则》，愣是没认出
- ARM|当头一棒：ARM对俄芯片厂商“断供”
- 和田玉籽料|和田玉籽料“童子携狮舞绣球”