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一名211毕业的研究生 ， 入围了一家薪资待遇很不错的企业的最终面试 。 在她以为一切都将水到渠成 ， 自己很快将拿到这份offer的时候 ， HR却抛出了一个问题：请问你本科学历是211大学毕业吗？
就是这个问题 ， 击败了这名研究生 。 虽然她拥有211大学研究生学历 。 但是 ， 遗憾的是 ， 她的本科学历 ， 只是一所普通的二本毕业 。 因此 ， HR只能遗憾地请她回去等候通知 。 而这一等候 ， 就是遥遥无期的没有任何回应 。 因为本科学历太普通 ， 她被HR拒绝了 。
在现实生活中 ， 这样的事例比比皆是 。 作为当事人 ， 面对类似事例 ， 真的想不通 。 毕竟 ， 211研究生学历 ， 也不是糊弄人的 。 作为双非大学的本科毕业生 ， 想要成为211大学研究生 ， 难度有多大？大家心知肚明 。 按理说 ， 作为一名本科生 ， 在高考失利、没有能够踏入211大学的背景下 ， 能够在考研时扳回一城 ， 成为211大学研究生 ， 这是要付出千辛万苦的 。 但是 ， 自己的千辛万苦 ， 被HR无情地忽视了 。 为什么？
原因其实也不复杂 。 HR的面试时间是有限的 ， 企业对于求职者的考察也是有限的 。 在短短的时间里 ， 他们无法判断求职者太多的信息 ， 只能根据求职者的学历层次 ， 来综合考虑是否录用这名求职者 。 而在HR的考量中 ， 学历无疑是判断一名求职者综合素质和能力的一个最有效的依据 。
【大学|实在抱歉，211研究生我们见多了，你的本科是211学历吗？】
211研究生当然不错 。 但是 ， 本科是双非大学毕业 ， 说明高考成绩不行 。 而且 ， 考研考上211大学的难度 ， 明显低于高考考上211大学的难度 。 因为考研的人数可能仅仅只是高考人数的3/5 。 即便是211大学 ， 考研的难度也下降了 。 因此 ， 211大学研究生毕业 ， 并不能代表什么 。 相比之下 ， 如果你高考和考研都考上了211大学 ， 这样的人才 ， 综合素质肯定更强 ， HR更愿意录用 。
对于HR的选择 ， 你有什么看法呢？
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