职员面试技巧和注意事项 _面试技巧

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无论是传统制造业，还是快消品行业，甚至是互联网产业，文员，都是企业中不可或缺的一类人才。需求决定市场，由此，文员也成为招聘市场上需求量最大的一类岗位。那么应聘文员需要注意什么?有哪些面试技巧?
一、文员面试技巧
技能1:微笑
文职岗位要求面试官亲和力好，微笑成为必须。面试时，求职者一定要面带微笑，直视考官，避免情绪波动。
技能2:不要谦虚
与他人充分沟通是职员工作的先决条件。这就需要面试官保持良好的心态去面对招聘人员。关键是做到八个字——顺其自然，谦虚不卑不亢。在面试中，两者的地位是平等的，面试官是找工作，而不是乞讨工作。面试官是通过竞争来找工作，而不是向招聘人员乞讨工作。成功的关键在于自己的天赋和临场表现。

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技能3:衣着大方
【/h/】穿着是决定印象分的重要因素。科员，在一定程度上代表了公司的脸面。所以，HR在选拔人才的时候，往往会特别注重应聘者的长相和着装。那啥，长相是父母给的，但是穿着真的是后天产生的。穿着前卫，浓妆艳抹，尤其是男生戴戒指，留长发等非常规着装和装饰都不合适，与公务员身份不符，给招聘人员留下不好的印象。
提示4:尽量减少面试中的小动作
【/h/】面试官坐下后，尽量不要表现出晃动双腿、玩笔、摸头、吐舌头等任何小动作。很容易给招聘人员一种不成熟和无意识的感觉。
技能5:清晰准确的表达

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提示6:注意说话的语气
【/h/】同一句话用不同的语气说，效果相差很大。比如拿“我觉得是”这句话来说。如果你用稳定的语气和合适的笑容，HR很容易感受到你的真诚；如果你说话语气生硬，表情苦涩，HR会觉得你有点不耐烦。试想一下，如果一个人用不耐烦的语气跟你说话，你心里能开心吗？
技能7:用辩证思维回答问题
【/h/】不要陷入绝对肯定和否定，而是要兼顾双方。从很多访谈中的一些问题来看，评价的重点不是被访谈者的对错回答，或者是意见的赞同和反对，而是分析和推理的信服程度。所以要辩证的分析问题，充分的推理论证，而不是简单的下结论，有时候要多角度思考，具体情况具体分析。
II .职员面试须知
1 。先敲门。
【职员面试技巧和注意事项】 2 。面试的时候记得握手用力。
3 。永远记住这是面试。思维敏捷，注意措辞，语速适中，尽量揣摩他的深层意思。注意你的坐姿。

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4 。永远微笑，看着对方的眼睛，微微点头表示赞同面试官的回答。
5 。记住，在你离开之前，你最好准备一些结束语，不要只是一遍又一遍地重复你的感谢。比如“感谢你在面试中花了宝贵的时间。和你的交流让我对* * *，有了更深的了解，谢谢” 。
6 。离开的时候恭恭敬敬的关门。
7 。总是表现出谦虚和自信。同时，永远记住，公司注重具有快速学习能力、团队合作能力、抗压能力、良好沟通能力和优秀专业技能的人才。所以无论你回答哪个问题，都要努力把问题讲好方向。
8、压力面试一定要坚持，高层面试。往往高层管理都很好。如果他一开始就很桀骜不驯，有苛刻的问题，不要担心因为长得丑或者长得像以前的情敌而惹他生气。这一定是对你抗压能力的考验。所以放轻松，不管他有多桀骜不驯，我们就是不生气，不宠他，耐心点，再耐心点。