用工荒|又一岗位出现“用工荒”,月薪1.5万,为什么年轻人却不愿去做?

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【用工荒|又一岗位出现“用工荒”,月薪1.5万,为什么年轻人却不愿去做?】用工荒|又一岗位出现“用工荒”,月薪1.5万,为什么年轻人却不愿去做?

根据数据统计 , 在2022年毕业的大学生将突破千万 , 所面临的就业竞争是非常激烈的 。 不仅如此 , 社会上本来就有一批待业人员 , 他们或许是因为疫情的原因失业或者是因为辞职 , 又或者是因为其他原因都处于找工作的状态 。 应届毕业生以及原本的待就业人员加在一起 , 规模十分庞大 。

就业难的问题也不仅仅只是体现在今年 , 不知道从哪一年开始就业难就成为社会普遍面临的一个问题 。 虽然社会上行业众多 , 各行各业在每一年也会有新的岗位空缺出来 , 但是与庞大的待就业群体相比 , 所空缺的岗位是十分有限的 , 所以这肯定就意味着有一部分人找不到工作 。
而且现如今 , 人们对于工作的要求也在不断提高 , 不仅要看工资待遇以及工作的环境氛围 , 甚至要看工作时间 , 工作内容等都有了诸多要求 。

其实 , 对于大部分找工作的人来说 , 找到一份工作并不难 , 只是可能因为这些工作不符合自己对于工作的预期 , 就不愿意从事这些工作 。 确实在一些行业极容易出现用工荒的问题 , 哪怕是开着高达万元的月薪 , 也依旧无人问津 , 这样的现象比比皆是 , 也令人唏嘘不已 。
每一年的春节过后 , 就是招聘的一段黄金时期 , 不少企业抓住这个时机 , 希望招纳更多的人才 , 也有一大部分待就业人员希望借着这个机会找到一份满意的工作 。 只不过在人才市场上 , 一些岗位人们拼了命都想挤进去 , 但是有一些岗位却门可罗雀 , 甚至招聘简章上明确写着月薪过万 , 还包括其他的各项福利待遇 , 但是前去应聘的年轻人都少得可怜 。

随着社会的发展 , 一些行业逐渐被淘汰 , 但是也有一些行业不断兴起 , 甚至发展得如火如荼 , 相对的 , 这些行业的岗位空缺也非常大 。 比如说我国作为制造大国 , 制造业就处于蓬勃发展之中 , 每一年都会新增许多对于人力的需求 。 和制造业一样面临着极大岗位缺口的还有建造行业 , 但是现在很多人都不愿意从事这些行业 。
除此之外 , 如今还有一个行业陷入用工荒 , 该岗位对于人才的需求极其庞大 , 通常月薪都可以达到1.5万 , 但是可能长达几个月都没有什么人去应聘 , 这个岗位就是货车司机 。

现在从事货车司机这个行业的人 , 其中有超过三分之一的从业人员的年龄处于35岁以上 , 只有不到1.5%的人属于90后群体 。 通常来说 , 如果从事货车司机这个工作 , 月薪达到1万-15000元并不是难事 , 但是为什么不见年轻人进入这个行业呢?
首先 , 货车司机所面临的工作强度和压力是非常大的:因为货车司机一般都处于长途运输之中 , 而且很多时候连晚上也在高速路上 , 再加上最近几年因为疲劳驾驶导致通通事故发生的也大有人在 , 所以这在一定程度上加大了人们对于货车司机这个工作的顾虑 。 综合来说 , 考虑到工作强度以及工作的危险性 , 尽管有着比较高的工资 , 但是年轻人也不愿意进入这个行业 。

其次 , 虽然货车司机这个工作的工资高 , 但是在隐性待遇方面却不见得比其他工作好:现在很多年轻人在找工作的时候 , 十分看重企业单位是否会为员工购买社保这件事 , 但是在货车司机这个行业 , 普遍都是需要员工自己购买社保 , 而且又60%以上的货车司机为了省钱都没有给自己买保险 。
所以不管是出了交通事故还是发生了什么意外 , 都需要自己承担全责 。 这个缺点在年轻人看来是不太友好的 , 毕竟没有保险就意味着自己的人身安全得不到更好的保障 , 所以年轻人也不愿意从事这个工作 。

最后 , 想要从事货车司机这个工作 , 还是有一定门槛的:现在很多工作都对于学历有所要求 , 但是货车司机这个行业的门槛不是学历要求 , 而是对于专业技术 , 尤其是体现在驾照方面 。


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