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裁员|五一假期没过完，公司宣布倒闭了！请善待你的单位

薪水裁员

裁员|五一假期没过完，公司宣布倒闭了！请善待你的单位

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裁员|五一假期没过完，公司宣布倒闭了！请善待你的单位

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前不久 ， 互联网大厂集中裁员登上热搜 ， 引起了许久的关注和热议 。
大厂裁员 ， 而且各家裁员时间节点相近 ， 有的事业部甚至是要裁掉20%的员工 。 这也说明大厂都意识到一点 ， 那就是必须要通过大变革寻求变数 ， 以便后续能够更好地稳增长 。

【裁员|五一假期没过完，公司宣布倒闭了！请善待你的单位】当然 ， 大厂裁员是机遇也是挑战 。 对求职者来说 ， 裁员风波过后 ， 必然会有新一轮的招聘需求 ， 被裁的员工除了能够拿到丰厚的薪资外 ， 换工作时有大厂做背书更容易拿到之前没有的薪资待遇 。
对公司来说 ， 每个阶段的需求和方向不同 ， 其战略重心也不一样 。 所以说 ， 世上没有一成不变的铁饭碗 ， 更没有一劳永逸 ， 有的只能是自身能力的提升和自我价值的提高 ， 我们才能在变数中找到我们的港湾 。
大厂有雄厚的资本和资源 ， 仅仅是裁员 ， 然而很多中小企业 ， 特别是实体、个体企业 ， 面对突来的变数 ， 他们根本无法维系生存 。 没有新订单 ， 有订单无法生产 ， 员工居家企业无法复工等等 。 从各单位公布的破产原因看 ， 早在疫情之前 ， 有些企业的困窘就已显现 ， 突如其来的疫情 ， 便成了压死骆驼的最后一根稻草 。
最近 ， 有网友爆料 ， 五一假期还没过完 ， 公司就宣布倒闭 ， “因订单急剧下降 ， 房租水电费没交即将限电 ， 贷款逾期 ， 公司无法支撑” 。


这种只存在于影视剧中的故事 ， 在现实中确实发生了 ， 不是生活欺骗了你 ， 而是残酷的现实 。 看到网友声称自己假期还没结束公司竟然倒闭 ， 的确很糟心 ， 在这个节点找工作也是比较费劲的 ， 而且工资能不能按时结算都是个问题 。
全国受疫情影响倒闭的公司有不少 ， 而一直坚挺中的公司也不在少数 ， 现在的企业确实很难 。 同样 ， 济南因为疫情三天两头管控小区 ， 居家隔离 ， 能够在公司上班已经是很荣耀的事情了 ， 网上还流传一个说法：单位没封+小区没封=天选打工人！

对员工来说 ， 疫情可能会影响到外出 ， 影响到生活质量 ， 但对公司来说 ， 影响的方方面面就很大了 ， 公司没收入 ， 但是员工薪资、房租水电物业费等是一样都不能少的 。
在疫情面前 ， 企业并没有我们想象的那么强大 。 所以说 ， 我们更要珍惜和善待你的单位！
在大环境波动不稳的情况下 ， 企业都很难 ， 如果才能够坚持下去 ， 保住员工的饭碗 ， 对每个企业家来说迫在眉睫 。 对员工来说 ， 保住单位 ， 才能够让我们短期内不至于失业 ， 不至于独自承担窘境 。
有人说 ， 公司发展好坏和个人没有太大的关系 ， 按公司给的薪资做好分内的事情 ， 公司发展壮大老板有钱了也没见得多发一分钱 。 话虽如此 ， 但如果没有公司给予你平台锻炼 ， 你能否提升自己的能力 ， 提高自身的身价？
任何事物都是相互关联的 。 特殊时期 ， 作为职场人更应该珍惜现有的工作 ， 拿出比平时多倍的精力和能力与企业共渡难关 。 要知道 ， 二八法则是永恒不变的定律 ， 当你在兢兢业业工作时 ， 不知不觉间便收获了别人难以收获的收获 ， 你的所有付出 ， 也终将会跻身20%的行列 ， 得到属于你的80%财富和价值 。
任何时候 ， 在想要和得到之间 ， 首先要做到 。 此时此刻的你 ， 做到了吗？欢迎一起聊聊 。
乐说职场 ， 和你一起聊职场 。
作者/雪山无尘：青年作者、评论员 ， 专注教育、职场领域 ， 新媒体整合营销策略官 。


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