【应届生|为什么应届生很轻易就提出辞职?】先放结论:应届生喜欢辞职非因为他们是90后而是因为他们是应届生 。 等以后的00后、10后、20后毕业了只要那时的就业环境和现在差别不大离职率也不会比现在低 。
因为应届生入职一家企业和职场老鸟(也就是现在的70后80后)入职企业的情况完全不同 。
对于职场老鸟而言去到- 家公司因为这家公司的工作待遇、工作环境、工作内容等等都令自己满意在这样一个前提下他们的离职率相对来说会比较低 。
但是应届生不同受制于自身条件和竞争压力他们选择-家公司的原因往往是别无选择 。 虽然许多手机前的大学生最起码都是985和211水准毕业起薪10K往上走 offer一打随便挑但是对占据绝大多数的其他大学生而言他们可没有这个命 。
去不到大公司找不到好工作总不能在家喂鸡怎么办?
看谁收我 ， 反正先做着呗 。 哪怕2000的工资单休还不包吃住 。
这样一个群体从入职开始就随时做好了跑路的准备他们不跑只是没有更合适的下家而一旦发现自己有重新选择的机会和重新选择的资本二话不说就会走人 。
这就是平常被热议的话题:”应届生喜欢离职” ， “90后太自我\"之类 。
在这件事情上某些(大部分)招收应届生的企业就不要吐槽了你们给人家开的啥条件自己心里明白 。 换你有更好的平台你能不跑?
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