为什么辞职不要太真诚？ _为什么

因为说实话往往会让大家很尴尬，而且你也不知道新单位有没有人认识你现在单位的同事或者老板，所以最好不要说出未来的去向和计划。

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你为什么不真诚地辞职呢？
辞职原因大多数人离开时都不愿意说出真相。为什么呢？很简单，我说不出来，我怕大家会尴尬。如果满足不会离开，是因为不满足才会离开，那为什么要说得这么清楚呢？如果别人问，看看网上辞职的精彩理由。既有艺术性又不尴尬。多好啊！

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不说你的行踪和计划。
很多人辞职后会告诉别人自己将来会去哪里。其实这样不好，因为你不知道新单位有没有人认识你现在单位的同事。如果你因为粗心大意或者措手不及而被老单位的同事诽谤，那你在新单位就一事无成。毕竟你们没有相处过，第一印象受损，很难挽回！

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例：“一个高管朋友辞职了，因为公司的工资不能满足他自己的需求。和老板几经周旋，老板终于在辞职申请上签了字。不久前，老板问他下一份工作打算做什么。因为他和老板长期合作，他的朋友告诉了他下一步行动。我的朋友已经找到了下一份工作，他可以在离开这个雇主后直接就职。在我朋友要离开的前一天，新雇主的老板打电话给他的朋友，告诉他去找一份新工作。出于某些原因，公司内部提拔了合适的经理。

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当时虽然朋友听了之后很气馁，但是事情就这样结束了。他不得不硬着头皮离开，这是预料之中的事。离开的那天，老板还是说了很多话留下来，他朋友的决定就做了。即使新雇主不使用他，他也不会留在这个雇主那里。因为老板只讲感情，不讲现实。
我的朋友离职后，他变得越来越生气。他显然同意新雇主的意见。为什么说出来就变了？于是他去找新雇主的老板了解原因。在他不屈不挠的态度下，新雇主的老板终于说出了真相。原来这一切都是前老板在暗中做的。他没想到的是，前老板和新老板是老朋友。为了维持这段友谊，他不得不选择拒绝朋友的加入。"
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【为什么辞职不要太真诚？】