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近日 ， 北京航空航天大学一位应届硕士研究生被某大型公司裁员 。 北航2022届应届研究生尹校招签约小米公司 ， 2022年2月17日入职小米 ， 在入职两个月期间认真工作 ， 由于小米公司业务和人员调整 ， 经历一次内部转岗后 ， 于4月22日被通知裁员 ， 于一个月后离职 。
这位小伙伴说：小米公司因为自身业务和人员调整问题裁应届生 ， 并非学生能力的问题 ， 而且不止我一个 ， 影响十分恶劣 。 而且要求答复其给的两种解决方案选择其一 ， HR建议我继续在岗一个月同时找其他工作 。
【硕士研究生|北京航空航天大学硕士研究生被裁，找工作的教训小伙伴一定要注意】这位小伙伴的诉求是：看学校能否恢复应届生身份及应届生三方等 ， 便于后面继续找工作 。 学校是否能与小米公司沟通一下 ， 关于公司毁约应届生合同的问题 。 小米公司因为公司业务问题裁应届毕业生的赔偿问题 。
跨专业找工作是大忌 ， 这位小伙伴是光电信息工程硕士研究生 ， 本科也是这个专业 ， 报考的岗位是软件开发岗 。 有些专业看似互通 ， 其实相差很多 。 计算数学的硕士研究生报考大数据专业 ， 从笔试到面试 ， 由于研究问题的方向不同 ， 往往以落榜而终 。
有些大厂现在就是玩套路 ， 先大规模超编招人 ， 让对手招不到 ， 然后过两个月留下最听话肯加班的 ， 剩下的全裁了 。 还有些是不确定哪些项目挣钱 ， 所以全干 ， 过一两个周期 ， 把不挣钱的全砍了 ， 人也裁了 ， 完全就是拿别人的前途给自己试错 。
应届生的身份说重要也重要 ， 但不能看的太重 ， 就业三方协议也签署了 ， 如果社保已经缴纳 ， 基本没有机会了 。 另外还要从自身的角度去看这个问题 ， 自己有没有问题 ， 这次就业失败也是给自己的一个经验 ， 小伙伴你们说呢？
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