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数据中台:让前端不用关心数据处理过程,只专注于“数据服务”
④组织中台
中台是需要人来实现的,如何组织好这些人就显得尤为重要了 。如果要谈谈组织中台,那么就要先说说下面几种组织结构 。
职能型:每个部门各司其职,虽然都是一个老板管,但是部门之间的界限明确 。
每次有了项目就从各个部门抽调人员,当项目完成以后人员都回到各自的部门当中 。
如果再有新的项目就再次抽调 。这种方式沟通成本高,责权不清,出现问题以后容易踢皮球,对用户需求的反应相对较慢 。
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职能型:根据职能对组织进行划分
矩阵型:随着互联网的兴起,矩阵型的组织结构也悄然兴起 。把人员从原来的部门中完全剥离出来成立专门的项目,并且指定项目经理 。
人员汇报的线路也从原来的部门经理换成了项目经理 。而项目经理又对 CTO 直接负责,这样的结构相对简单,实用性较强,避开了职能型组织结构的一些缺点 。
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矩阵型:从职能部门中抽取合适的人形成独立的组织
【大白话解读“中台”,我收藏后读了3遍】产品型:随着产品意识的不断提升,人们不再拘泥于之前的矩阵型组织结构了,于是加入了产品和产品经理,更重要的是把客户也纳入到组织当中 。
让客户参与产品决策,验收测试,增加用户的参与感,做到产品为客户所用 。用户自己设计,测试出来的产品他想说不好都难 。
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产品型:在职能型的基础上,让组织围绕产品和用户工作
随着组织中台的不断发展,我们的组织结构也慢慢从职能型向矩阵型,产品型进行过渡 。
中台的生命周期
任何事物都有自身的运转规律,中台系统也不例外 。首先我们需要满足使用者在某种场景中的需求,通过对需求的转化我们知道需要通过哪些功能或者系统来实现 。
这些功能或者系统是否已经在中台系统中存在?如果存在是否需要进行优化或者拆分,如果不存在是否做成可以有通用性的模块?
在定义了以上几点以后,再进行设计,编码调试,集成测试 。最后,发布给客户去验证业务的可行性 。
如果发现问题再回到需求的原点重新走一次上面的过程,周而复始,直到满足客户的需求为止 。
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“需求”,“实施”,“验证”不断循环,直到满足用户的需求
中台的作用?
大家既然对中台有了一定的了解,那我们再从两个维度来看看中台的作用 。虽然上面已经介绍了很多关乎作用的例子,但是我们还是希望从两个维度来归纳总结一下 。
业务方面的作用
①快速切入市场
在中台出现之前,我们进入每个行业是比较困难的 。在了解业务的基础上需要搭建基础的业务模块 。
现在不需要了,有了中台策略的加持即使对一些行业不太了解也能够从容应对 。
在 BAT 中已经有染指汽车制造,航空航天等专业性很强的行业了,靠的就是中台能力的输出 。
②专业人员融入系统
有了中台系统,那么就离不开行业中的专业人员 。行业中的专业人员,协助中台系统打磨各个业务模块,通过 PASS 平台打造行业自身的应用 。让业务和技术更好的融合,产生化学作用 。
③定义平台规则
现在阿里的钉钉就把用户,服务提供商,经销商都拉到了一个平台上了 。通过阿里平台的能力,将钉钉打造成企业服务的中台,让多方从中受益 。
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业务方面:通过满足市场需求,提高专业化程度,打造平台战略,逐步升级
技术方面的作用
①服务重用
不要重复造轮子是我们始终面对的问题,中台的初衷就是抽离通用的部分,让更多人能够享受他们 。
②服务进化
技术会跟随业务的进化而进化,每一次进化都是一次技术的沉淀 。以前这些技术进化是不可见的,现在新的项目也可以通过中台系统享受这些技术的进化 。
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