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应届毕业生|怎么在职场中对付抢功劳的人?

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应届毕业生|怎么在职场中对付抢功劳的人?

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应届毕业生|怎么在职场中对付抢功劳的人?

就个人而言 ， 我认为您应该在这方面采取预防措施 。
一是树立一定的预防意识 。   “职场如战场”这句话可能有点夸张 ， 但“防患于未然”是职场中每个人都应该牢记的座右铭 。

工作场所的关系主要由利益主导 ， 通常基于共同利益或不存在利益冲突 。因此 ， 在充分了解一个人之前 ， 要对任何表面的友好保持警惕 ， 在以诚相待的同时要小心 。
无论是看似老实乖巧的新人 ， 还是自找麻烦的同事和老师 ， 都是如此 。
第二 ， 不断提高自己的能力 。职场上缺乏能力的人很难维护自己的利益 ， 多多少少会因为能力而被抢 。
这种能力可能是业务能力、人际交往能力或管理能力 。
第三 ， 要学会在做事之外正确地“表现” 。很多时候 ， 你抢工作 ， 是为了获得荣誉 。

在职场中 ， 谁做的事情并不重要 ， 重要的是谁得到了老板心目中的功劳 。如果老板能认可他对事情的贡献 ， 相信没有人愿意白白奔波 。
上司和下属的信息是不对称的 ， 下属不能想当然地认为只要做了 ， 上司就会知道 。事实上 ， 大多数老板的信息都来自经常在附近和上班的人 。
因此 ， 创造一个与老板交流的机会 ， 让他了解自己的工作进度是非常重要的 。
第四 ， 学会分辨事物的重要性 。通常 ， 越重要的东西越容易被觊觎 。所以 ， 只要你抓住了最重要的东西 ， 细枝末节的工作 ， 别人拿走是没有意义的 。
事物的重要性不一定与自身的价值判断一致 ， 但也很大程度上与公司领导的重要性有关 。
【应届毕业生|怎么在职场中对付抢功劳的人?】


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