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招聘|央行招聘考试最新解惑！央行编制、用工形式、招聘岗位、薪资待遇

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招聘|央行招聘考试最新解惑！央行编制、用工形式、招聘岗位、薪资待遇

关于中国人民银行考试：
央行的编制是什么？
用工形式有哪些？
招聘岗位有哪些？
薪资待遇如何......
今天邦邦来给大家做一个全面的科普
速速码住～

央行的编制央行即中国人民银行 ， 简称央行 ， 属于国家机构 ， 是国务院组成部分 。
央行总行央行总行属于国家公务员编制 ， 工资水平和福利待遇和其他部委基本一样 。
直属单位和分支机构  属于行员正式编制 ， 享受事业编制待遇 。 工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样 ， 甚至比事业单位还高 。
央行的用工形式中国人民银行一般有三种用工形式 ， 分别为：正式工、聘用制、劳务派遣制 。
正式编制用工形式：正式编制的员工 ， 是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置 ， 其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用 。 人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行 ， 录用后 ， 直接签署三方协议即可 ， 无需签订劳动合同 。 一年试用期满后 ， 直接转正 ， 转正后也无需签订合同 。 正式编制的员工 ， 其档案在人事局保管 ， 并且没有什么重大错误 ， 单位没有权利将其开除 ， 且需要上级部门批准 。
聘用制招聘时间：全年不定期招聘
用工形式：是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度 ， 与央行签订聘用合同确定身份属性 。 聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度 。 聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度 ， 受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得 ， 可以签定聘任合同 。 在人事制度改革中 ， 对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系 ， 又要通过聘任明确具体岗位职务 。
说白了就是在人行的正式编制名额已满 ， 但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式 。 聘用制员工签订正式的劳动合同 ， 五险一金等并不会受到影响~而且今后也可以有机会通过内部竞聘考试进入编制哦！
劳务派遣制招聘时间：偶尔招聘
用工形式：即派遣合同只和派遣公司签合同 ， 相当于临时工 。 派遣公司派遣你到银行工作 ， 银行把工资奖金划给公司再给你 。
央行的岗位央行招聘 ， 除了总行公务员序列招录之外 ， 还有分支机构和直属单位的统招 。 用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行 。
直属单位（2022央行招录表）包括：中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社有限公司 。
【招聘|央行招聘考试最新解惑！央行编制、用工形式、招聘岗位、薪资待遇】分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业 。 部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业）以及安全保卫、中文等专业人员 。

央行的薪资待遇央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员 ， 虽不属于公务员编制 ， 但由于没有公务员的政策限定 ， 绩效工资空间较大 ， 通常来说央行正式工的待遇堪比公务员 。 薪酬的构成 ， 包括基本工资与绩效奖金 ， 另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入 。 发达地区年薪达12-20万 ， 县支稍微低点 ， 大概5-8万左右；社会地位也可媲美公务员 。 不同层级、不同地区的待遇相差较大 ， 北上广这些地方的分行一般20万以上 ， 一般的省会城市平均年薪12万及以上 。
而且住房公积金跟其他银行或者企业相比 ， 也很高 。 据透露 ， 人行公积金缴纳比例按照个人缴纳12% ， 单位缴纳26% ， 年公积金账户入账大约在4万左右～
至于年终奖 ， 受不同的地区、不同的层级、不同的科室、入职年限等影响也存在差异 ，在总行及发达地区分行稍微会多一些 ， 工龄不是很低的话 ， 可能会有几万左右；中支相对于分行略低一点 ， 工龄在1-2年左右 ， 一般会在3千-6千左右 。


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