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生存法则|职场生存法则：跟同事走得太远，是一个人幸运的开始！

生存法则

生存法则|职场生存法则：跟同事走得太远，是一个人幸运的开始！

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生存法则|职场生存法则：跟同事走得太远，是一个人幸运的开始！

你可能听过一句话“职场上生存 ， 跟同事走得太近 ， 是一个人倒霉的开始！”但我为什么告诉你 ， 跟同事走得太远 ， 是一个人幸运的开始呢？
因为距离这个东西本身就无法准确被衡量 ， 固然在心理学上有“四种空间距离”的说法 ， 如：
１、亲密距离 。 范围在6英寸（约15厘米）之内 。 适用于闺蜜死党或者恋人和夫妻 。
２、个人距离 。 范围在1.5～2.5英尺（46～76厘米）之间 。 适用于家人好朋友和熟人 。
３、社交距离 。 范围在4～7英尺(1.2～2.1米)之间 。 和不熟悉的人以及陌生人交往的距离 。
４、公众距离 。 范围在12～25英尺(约3.7～7.6米)之间 。 公开演讲时演讲者与听众所要保持的距离 。



据此来看 ， 我们和同事之间的相处 ， 应该在社交距离之内 ， 最亲近也不过是个人距离 ， 但这只是在正常工作时应该保持的距离 ， 再近会则让对方感到不舒服 ， 那么心理距离呢？人与人相处社交距离是基本 ， 你做不到顶多让对方后退几步以保持舒适 ， 但是如果你过分插手对方的生活 ， 这时候就是你倒霉的开始！
职场生存 ， 这些大忌一定不能犯！
职场大忌一：拉帮结派巴结领导
很多人喜欢在公司搞小团体 ， 行政、财务、销售大家偶尔外出约个饭 ， 拉个小群 ， 公司有什么事情互通有无 ， 本来没多大的事情传来传去也就变了味儿 。 而且本来大家在不同的部门 ， 负责不同的工作 ， 工作上有些事情是不能提前互相通气的 。 你们平时走得特别近 ， 但因为工作上的利益不同 ， 这个团体迟早也会土崩瓦解 。
【生存法则|职场生存法则：跟同事走得太远，是一个人幸运的开始！】很多领导喜欢被下属巴结 ， 毕竟人性嘛 ， 谁不喜欢听好话呢 ， 但是领导能做到这个位置也不傻 ， 巴结是一回事儿 ， 他可能会稍微照顾你一下 ， 但你如果没有真材实料 ， 哪个公司会养一个闲人？



职场大忌二：和同事做朋友
我之前就犯了这样的错 ， 因为在人事部 ， 会提前知道公司的一些政策 ， 比如要给谁调薪 ， 给谁处罚 ， 谁最近要被辞退 ， 这些都会在人事部先确定好再行通知 。 但是有次一个同事过来问我是不是要辞退他 ， 因为平时经常一起吃饭 ， 我心想既然他都知道了 ， 就说大概是吧 ， 我也是听别人说的 。 结果第二天全公司都在说是我传出去的 ， 好吧 ， 我如果直接说不知道就好了 。
但有时候就算你什么都没说 ， 黑锅照样还得你来背 ， 而且还是在你不知道的情况下 ， 有时你被辞退了都不知道到底因为什么 ， 很有可能就是被迫当了“背锅侠” 。



职场大忌三：背后说别人坏话
有句话说得好 ， 人前莫论是非 ， 人后不道长短 。 真正聪明的人总是在背后夸别人 ， 就算你有缺点他也会当你面委婉地提出来 ， 不会在背后说你坏话 。
背后的夸赞不一定能传到你耳朵里 ， 但是背后的诋毁能以最快的速度让你知道 ， 这就是人性 。 我们要明白祸从口出的道理 ， 所以最好是保持缄默 ， 对事情提出自己的见解 ， 对人嘛微笑不语就好 。
总之 ， 尽量远离你的同事 ， 走近你的工作！


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