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|工作中不自信怎么办？

|工作中不自信怎么办？

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|工作中不自信怎么办？

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职场上有一个著名的理论叫“假装成功” 。 这是什么意思？也就是说 ， 虽然你还没有成功 ， 但是你可以模仿成功人士的做法来做人做事 。 只要坚持模仿 ， 就能逐渐成为这样成功的人！
在我自己成为中层领导之前 ， 我也对这样的职位缺乏信心 ， 但只有当你真正敢于面对 ， 在这样的管理岗位上经历 ， 你才能发现自己能有多优秀 。
【|工作中不自信怎么办？】关于这个话题 ， 我发表几点个人看法 ， 仅供大家参考 。



第一 ， 正因为缺少锻炼 ， 这样的岗位才能帮助你成长 。
我想 ， 作为一个想要在职场上有职业发展的人 ， 他不会拒绝成长和进步 。 所以 ， 你被提拔接班 ， 是一个非常好的锻炼机会 。 你担心 ， 当然是因为你过去没有这样的管理经验 ， 缺乏信心 。
其实这很正常 ， 因为人们害怕进入一个不熟悉的“挑战区” ， 喜欢待在自己的舒适区 。
人的成长就是把一些原本的“挑战区”逐渐变成自己的“舒适区”的过程 。 比如你以前是个普通员工 ， 做部门经理是个挑战 。 但几年后 ， 你也适应了这个管理岗位 ， 被提拔成了公司的副总 。 那么这个行政职位就是一个新的挑战 。 几年后 ， 也许你也适应了主管的职位 。 回过头来看 ， 其实你一路下来已经从量变到质变 ， 跟过去完全不一样了 。



了解了这个心理适应过程之后 ， 我想你就能更坦然地面对这个事实了 。 请把它当成一个机会 ， 而不是对自己成长的威胁 。
第二 ， 自信心是在不断解决问题中提升的 。
要说一个人有没有自信 ， 我觉得没有人天生就能有很强的自信 。 自信 ， 那都是后天的培养提高的 。 十几年的工作经验 ， 感觉自信其实是在不断解决实际问题中增强的 。
例如 ， 有一个非常复杂和困难的项目 。 你以前从来没有想象过自己能完成 ， 所以这个问题就在那里 ， 这是你自信心的障碍 。 但是最近你被领导逼着挑战这个项目 。 在自己或他人的齐心协力下 ， 你终于克服了这个困难 ， 然后自信心得到了很大的提升！
这只是一个例子 。 回到这个话题 ， 当你处于领导岗位时 ， 你一定比当普通员工时经历了更多的问题 。 会出现很多意想不到的困难 ， 可能跟人有关 ， 可能跟生意有关 ， 也可能跟钱有关 。 反正你的麻烦够多了！
能做好这份工作 ， 解决了以上问题 ， 相信你的自信心绝对不会停留在原来的水平！



第三 ， 为了做好这份工作 ， 你需要付出更多 。
如果你想在领导岗位上取得成功 ， 仅有自信是不够的 。 你需要付出更多的努力来提升自己 。
结合自己的经历 ， 我来分享一些经验:
第一 ， 加强学习 。 这里的学习不仅包括业务知识 。 我相信公司领导愿意提拔你 ， 对你的专业能力还是会有认可的 。 其实做一个领导者 ， 更重要的是要有综合素质 。 比如做销售部门的负责人 ， 除了要懂业务和营销 ， 还要懂人力资源、财务、法律政策、战略规划等等 。 因为这个事情的管理基本都是围绕着业务、人、钱来进行的 ， 所以要想做好这个工作 ， 就必须不断学习 。



第二 ， 和你的团队员工搞好关系 。 管理一个团队 ， 得到大家的普遍支持是非常重要的 。 但是 ， 下属非常支持那些在职场上管理成功的人 。 俗话说“一好汉三帮”就是这个道理 。
第三 ， 要以身作则 ， 树立自己的威信 。 有些人升了领导之后一点都没变 ， 还是和以前一样 。 其他员工如何为你服务？比如你在做一个项目 ， 那么你要先带头几次 ， 把你的能力展示给大家 。 当你知道自己有多优秀的时候 ， 别人才会服气 。


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