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【hr|大学生求职遭HR辱骂，直言“垃圾终归是垃圾”，当事人进一步回应】导语：还有差不多三个月左右 ， 大四毕业生就要离开校园 ， 开始步入新的人生新旅程了 ， 这个时候 ， 同学们已经开始陆陆续续地参加面试 ， 为正式毕业做准备 。
以前同学们求职可能要依靠学生帮忙联系企业 ， 组织校园招聘会 ， 或者自己拿着简历到各大人才市场寻找合适的机会 ， 现在的同学们就幸运多了 ， 足不出户就能可以通过手机 ， 对企业进行筛选 ， 然后直接投递简历 。
这样的方式的确方便 ， 但是仅仅是通过几句简短的对话 ， 其实彼此也很难真正有一个了解 ， 而且还容易产生一些误会 ， 湖南工商大学的一位黄同学 ， 就因此在求职的过程中和企业的HR闹了一些不愉快 。
大学生求职遭HR辱骂 ， 直言“垃圾终归是垃圾” ， 当事人进一步回应黄同学是湖南工程大学的一名大四毕业生 ， 和大家一样 ， 这个时候都是在努力地寻求工作机会 ， 但是在和某企业的HR进行线上沟通时 ， 却一言不合吵了起来 。
起初两个人也是很正常地进行沟通 ， 一些公司位置以及薪资待遇等问题 ， 但是聊着聊着 ， HR就问到了关于去年黄同学有没有来他们公司实习的问题 ， 在黄同学回答了没有之后 ， HR便说了一句黄同学的学校有些不靠谱 ， 而且好像是取消了他们学校的实习机会 。
听到自己的学校被别人看不起 ， 通过聊天记录还是能明显地感受到黄同学内心也有一丝不满的 ， 所以说了一句“你对工商大学有什么误解吗？给我们学校盖上一个这样的帽子” ， 并且表示既然觉得他的学校不好 ， 就不要再聊了 。
看到黄同学的回复之后 ， HR表示“一个未毕业的学生 ， 找工作这么犀利 ， 有点意思” ， 随后黄同学就紧跟着说了一句“别聊了 ， 勿回” ， 然后就有了大家题目中的那句“垃圾终归是垃圾” 。
随后黄同学对HR进行了举报投诉 ， 平台也是关闭了HR的招聘岗位 ， 涉事的企业负责人也站出来回应 ， 表示HR 在招聘的过程中 ， 确实存在一些问题 ， 并且已经辞退了该名HR ， 但负责也表示黄同学在沟通过程中 ， 其实也是存在一些问题的 ， 也有网友质疑聊天记录看上去也不并不全 。
为此黄同学也发长文对这件事再一次进行了回应 ， 文中向大家介绍了事情的始末 ， 也检讨了自己的问题 ， 并且对自己在收到“垃圾终归是垃圾”这句话之后的不友好回复进行了道歉 ， 事情也算告一段落 。
是非对错评论区众说纷纭 ， 但纵观全局 ， HR错得离谱但黄同学自身也存在一些问题作为公司的HR在招聘的过程中居高临下 ， 言辞侮辱肯定是不对的 ， 素未谋面就否定大学生的学校 ， 话语间带着轻视 ， 也反映出了其工作上的不专业 ， HR在某种程度上等于公司的门面 ， 所以受到应有的处分也并不为过 。
但是看完整个聊天记录 ， 其实黄同学在沟通的过程中 ， 也存在一些言辞上的过激行为 ， 当指责别人的行为不对时 ， 自己也在做着同样不对的事情 ， 而且总体看上去黄同学内心也稍微有一些敏感 ， 有时候面对质疑时 ， 不一样的回答可能就会有不一样的结果 。
现在正值大学生求职季 ， 通过黄同学的经历 ， 也给正在求职的同学们带来了几点启发首先 ， 求职是企业和大学生的双向选择 。 大学生不必委曲求全 ， 企业更是不必居高临下 ， 求职其实是一个互相吸引的过程 ， 彼此看不对眼的是很正常的一件事 ， 努力提升自己的能力比降低自己的求职要求更有意义 。
其次 ， 大学生可以维护自己的权益 ， 但是也不必锋芒毕露 。 现在的大学生已经是00后的天下 ， 个性更加鲜明 ， 但是在求职的过程中 ， 其实真的不必针锋相对 ， 如果你觉得企业不符合自己的预期 ， 礼貌回绝其实是最高情商的表现 ， 逞一时口舌之快也为自己带来不了什么积极影响 。
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