领导让你做事，不要直接去“做”，高情商的人会这样做 _领导

在做某事之前，您必须考虑自己的目的，不要盲目地做，这样您就永远不会得到结果。在工作场所也是一样。不要只是盲目地做，而要想想去公司的时候想要做什么。否则，即使您在公司工作了几年甚至十年，也不会有好的结果。

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工作场所的领导者要求您做事而不是直接“做” 。情商高的人会这样做。
许多人认为，如果他们服从工作，他们就能取得成就。实际上，事实并非如此。
陈敏是一家公司的雇员。自从刚来公司以来，他就一直很听话。他将按照领导要求他做的事情做，并且永远不会拒绝领导。因此，他将忠实地执行领导要求他带早餐的事情，也就是说，他认为领导可以重视他，并且他与同事之间的关系也得到很好的处理。
他还毫不犹豫地做着同事在工作中所做的一切，因为他知道这样做可以与同事建立良好的关系，但是很长一段时间，如果有什么小问题，他的同事都会找到陈敏。如果陈敏不这样做，他的同事会说，陈敏真的很刻薄。实际上，陈敏不知道如何处理同事之间的关系。

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“马云曾经说过，如果你做一百件好事，没人会记住，但是如果你做一件坏事，那么别人将永远不会忘记”
两年后，陈敏仍然是普通员工。他在工作中付出最多，但是与他一起进来的所有同事都得到了晋升。此时，陈敏知道自己做错了！因此从那时起，他每天下班后都花时间学习。他花了半年的时间阅读许多工作经验书籍，并提高了情商以使自己知道在什么场合怎么说。

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【领导让你做事，不要直接去“做”，高情商的人会这样做】陈敏每次读完书中的知识点，都会在实际工作中发挥作用，效果会发生明显变化。以前，他的同事要求他做某事，只要他不想做，但他不知道如何表达，但是现在他知道如何拒绝。从那时起，他和他的同事之间的关系就没有恶化，反而使他更喜欢他的同事，因为他知道怎么说。
领导要求陈敏整理一份文件，这实际上不是很重要，但也是领导工作的一部分。但是由于要求陈敏这样做，所以找到了他。但是陈敏仍然没有完成自己的工作。如果是他，他肯定会跑出来完成它，但是现在他不一样了。

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他对领导说：“领导，我还有很重要的工作尚未完成。如果领导不着急，我有空的时候他会帮助您解决的。”之后，他直接继续他的工作。当领导看到这样的回答时，他不想继续缠着陈敏。
实际上，在工作中，很多人都不知道如何拒绝，所以最终，他们只会使自己对工作非常不高兴。改善自己的最快方法是学习更多并保持自己的无敌，这样您就可以拥有自己的成就，而不是努力工作。这样，您将永远是普通员工。
每个成功人士的背后，都有很多努力。一个会说话的人，无论他做什么，都能成功。如果他想讲话，他必须提高自己的情商知识点。只有当他知道更多时，他才能说出别人相信的东西。