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请做下自我介绍 。
「我叫张** ， 毕业于**大学 ， 学的是**专业 。 」
「我的名字叫赵* ， 有三年财务经验 ， 想试试运营这个岗位 。 」
「我是陈** ， 来自山东邢台 ， 做过销售和运营 ， 兴趣爱好是打篮球 。 」
从旁观者的角度 ， 大家觉得这样的自我介绍怎么样？作为人事 ， 我遇到的求职者 ， 有90%的人都是这样做自我介绍的 。 不能说这样的自我介绍是错的 ， 但绝对是说了和没说一样 ， 因为这些在简历上都有了 。
作为面试官 ， 要做到百分百客观判断 ， 几乎是不可能的 ， 多多少少得带点主观色彩吧、 。 如果说我们在面试时 ， 给面试官的第一印象或者第一感觉不是很好 ， 80%会与这份工作擦肩而过 。
怎样才能建立良好的第一印象？怎么在众多的面试者中脱颖而出？自我介绍非常重要！怎么做自我介绍呢？其实方法很多 ， 我推荐给大家一个比较容易掌握的公式——3W 。
第一、who——我是谁
大家的自我介绍基本都停留在这一阶段 ， 一般都会说下自己的基本信息、毕业院校、工作经历之类的 ， 但是往往抓不住重点 。 这些内容就像前面说的简历上都有 ， 挑几点讲就好了 ， 学校好就报校名 ， 职位高就亮职位 ， 不用从头到尾全讲一遍 ， 把闪光点亮出来 。
这里的重点 ， 是要展示自己的职业发展路径 。 比如为什么一开始做单证员 ， 后来去做出纳 ， 现在又为什么离职 ， 要把这些工作经历串联起来 ， 讲出其中的合理性 。 千万不要讲了一通 ， 给面试官留下一个随便换工作的印象 。
第二、why——为什么选择这份工作？
讲完过去 ， 就要讲讲现在了 。 我为什么要选择这份工作？这个问题可以从3个维度去阐述 。
1.行业或公司的发展趋势 。 如果公司是行内龙头企业就讲公司 ， 如果公司一般就讲行业 。 比如面试一家初创的互联网公司 ， 我们可以说看好互联网行业的未来 ， 外加公司是初创企业有更多的发展机会 。
2.认可公司的产品 。 这一点非常重要 ， 这就像夸别人家的孩子一样 ， 谁听了会不高兴呢 。 这一点既展示了我们的诚意 ， 又表达了我们与公司志趣相同 。
3.我和这个岗位的匹配度 。 这是关键 ， 前面都是铺垫 。 为什么我适合这个岗位 ， 是所学的专业匹配 ， 还是工作经历匹配 ， 还是人脉资源匹配 ， 还是兴趣爱好匹配 ， 要讲出一个符合逻辑的理由 。
第三、what——我能给公司带来什么？
最后这段是我们能不能拿到offer ， 能不能拿到高薪的关键 。 举个不恰当的例子 ， 好比我们去买商品一样 ， 这件商品好 ， 对我有大帮助 ， 我会不惜代价去买 ， 这件商品可有可无 ， 除非价廉物美 ， 不然对我来说毫无吸引力 。
我能给公司带来什么 ， 就是我之于公司的价值所在 。 比如我的专业能力 ， 我的人脉资源 ， 我的发展潜能 ， 我的工作经验 ， 甚至是我特别能加班 ， 把我的优势充分地展示出来 。
多年的面试经验告诉我 ， 求职者能不能拿高薪 ， 10%取决于实际工作能力 ， 90%取决于面试时能不能把这一点讲清楚 。 表达不出来 ， 无法让面试官充分理解 ， 能力再好也白搭 。
汪Sir有话说
可能有人会问 ， 我觉得这个行业一般 ， 产品也一般 ， 我以前没做过这个岗位 ， 也不知道匹不匹配 ， 我就是一个打工人没什么可以给公司的 ， 我该怎么介绍？
如果这些点位都没符合的 ， 我的建议是反问一下自己 ， 为什么要找这份工作 。
是因为双休？互联网大厂招人的时候 ， 也是写着双休呀 。
是因为工作轻松？那基本上这个3W公式 ， 因为这样的岗位对人员的要求不会很高 。
还有人可能会问 ， 要不要把这些写下来 ， 面试前背一背？
我觉得没必要 ， 只要是把这几个点位想通 ， 在心中过几遍就好了 。 如果怕想漏了 ， 写下来也无妨 ， 但这是为了帮自己整理思路 ， 千万不要去背 。
首先 ， 面试者在背东西的话 ， 面试官一眼就能识破 。 倒不是说背东西不好 ， 只不过这在面试官眼中就是一个破绽 ， 他们会打断面试者的话 ， 突然发问 ， 很大概率会把我们一下子问懵掉 。 而我们的节奏一被打乱 ， 人很可能就会慌了 。
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