新能源|离职的互联网人,都去哪儿了?( 二 )


传统互联网流出的大量非技术人才 , 比如市场营销、品牌公关、商务BD等 , 也在主动向高端制造业靠拢 。

某互联网大厂前运营程大大 , 在工作一年半后感叹“传统互联网卷到了极致” , “同事下班一天比一天晚 , 产出却并没有提升” , 于是在2020年底 , 选择主动离职 。 “我当时还同时做着跨境电商项目 , 创业中深感广告、流量越来越贵 。 当时就觉得传统互联网已经快碰到天花板了 。 ”
2021年初 , 程大大开始思考未来的职业方向 , 在找职场前辈请教过后发现 , 几乎每个人都提到了“科技创新” 。
因为“政策支持、资本看好” , 她便决定尽早入行 , “未来在这个圈子才能站得住脚” 。 最终 , 她进入了一家新能源电动航空企业 。
她非常庆幸自己的选择 , 因为到了今年 , 她发现很多前同事和朋友 , 都从传统互联网跳出来了 , 进入了自己认为更具潜力的领域 。 有的进了“蔚小理”(蔚来、小鹏、理想)、有的进了传统车企 , 有的进了医疗大健康行业 。
程大大将自己的转行经历分享到社交平台上后 , 发现抱有相似想法的人不是少数 , 有过多段大厂实习经历的应届生 , 更是焦急地询问着 , 想转投新能源行业 , 应该从哪一步开始 , 有哪些细分行业、非核心技术人员还有哪些机会 。
寻找下一代互联网 , 入局Web3、元宇宙同样是看到了传统互联网的萎缩 , 还有一批人涌向Web3和元宇宙 , 要寻找互联网的下一个“乌托邦” 。
一位互联网大厂前员工自去年关注Web3以来 , 最近开始犹豫 , 是否要放弃Web2的工作 , 转型Web3 。
2022年以来 , Web3的概念受到关注 。 从Web1.0时代只能静态单向阅读信息 , 到Web2.0时代用户能够可读、可写信息 , 参与交互 , Web3.0时代 , 用户能够可读可写信息 , 并拥有数据所有权 , 这一概念强调实现去中心化 , 被视为是“下一代互联网” , 继元宇宙之后热度持续攀升 。
上述前大厂员工对深燃表示:“一方面 , 能看到Web3正在创造新价值 , 一些理念的吸引力确实很强 , 另一方面 , Web2目前同质化严重、创新性不足 , 的确遇到了瓶颈 。 ”
有机构预测 , 2022年Web3.0在应用端的市场规模将超过500亿美金 。 今年以来 , 包括红杉资本、投资了Facebook团队的美国投资机构a16z在内的VC机构们 , 都成立了专注于Web3领域的基金 。 以红杉资本为例 , 其专注于加密货币投资的基金 , 资金规模在5亿至6亿美元之间 。
与VC疯狂砸钱相应的是 , Web3领域创业公司的招聘一波接着一波 。 一位Web3领域关注者称 , 很多创业公司开出的薪资很高 , 而且支持远程办公 , 颇具诱惑力 。
在这样的情况下 , 想借此机会入局Web3的传统互联网人也不少 。
来自某Web3基础设施团队的岛主对深燃表示 , 他们今年在招聘时注意到 , 一些Web2的人才正在尝试转型 。
岛主认为 , 仅以Web3 to B的基础设施类项目为例 , 目前需要的人才大致可以分为产品、研发和市场三大类 。 从Web2转型而来的人才中 , 由于to B产品的专业性 , 原本产研方向深耕的人才 , 转型摩擦力相对较小 , 市场运营相关从业者的摩擦力则相对偏大 。
但是如果是Web3 to C类的应用 , 传统的运营更能发挥自己的能力 , 而由于需要部署智能合约 , 技术研发的摩擦力反而会相对较大 。
值得注意的是 , 由于Web3的发展还处于早期阶段 , 相关公司在招聘时 , 拥有加密圈从业经验和资源 , 或者对Web3拥有浓厚兴趣的求职者会更有优势 。 但同样因为行业处于早期阶段 , 未来也充满不确定性 。

【新能源|离职的互联网人,都去哪儿了?】Web3在吸纳人才时 , 元宇宙相关领域也没有停下脚步 。
尽管进入2022年 , 越来越多人意识到 , 元宇宙在短期内很难落地 , 因此概念迅速降温 , 但相关领域的探索还在进行 。 海外市场上 , Meta和苹果公司为了布局元宇宙 , 在AR、VR领域的抢人大战还在持续 。 国内包括字节跳动、腾讯等大厂在内 , 也在加速VR、AR领域布局 , 重点争夺核心算法人才 。
虚拟社交、虚拟人 , 是被元宇宙概念带火、发展迅猛的细分赛道 , 因此引起了传统互联网人才的关注 。
元宇宙虚拟社交相关的产品 , 如啫喱等 , 接连面市 , 背后是一个又一个新团队的搭建 。 再以虚拟偶像为例 , 仅2022年1月 , 虚拟人领域的融资事件就达近百起 , 累计融资金额破4亿元 。 据艾媒咨询预测 , 2022年虚拟偶像带动市场规模将超3000亿元 。


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