我国银行主要采取总分行的组织架构 ， 具体包括有总行、分行和支行；总行 ， 分行 ， 支行关系: 总行 → 一级分行（省行）→ 二级分行（市行）→ 一级支行（区、县、县级市级行）→ 二级支行（储蓄所） 。
总行和分行、支行的待遇和工作内容也有所不同 。这也让很多即将报考银行的同学们犯了难 ， 今天邦邦就给大家梳理一下 ， 报考总行、分行、支行的区别 。
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总行
总行一般是单独招聘 ， 招聘岗位主要为管理培训生 。因此对于报考人员的要求也较高 ， 一般需要是硕士研究生学历 ， 英语需通过六级 。当然要求高也意味着发展好 ， 成为总行管培生可以在任一分行进行轮岗学习 ， 之后根据总行各部门岗位需求及自身表现具体分配岗位 ， 工作比较轻松 ， 没有太多业绩压力 ， 同时可以学习和接触到如投资银行、资产管理等的业务 ， 对于未来的成长发展还是很有帮助的 。
分行
各地分行一般会招聘管理培训生、客户经理、柜员等岗位 ， 其中管理培训生在分行机关工作 ， 客户经理和柜员在网点支行工作 。分行管理培训生招聘人数相较于总行管理培训生来说较多 ， 门槛也相对较低 ， 入职后需要在支行进行轮岗学习 ， 之后回到分行进入相应的工作岗位 ， 如零售银行部、公司银行部、票据业务部、贸易融资部等 ， 主要从事产品经理岗位 ， 可以全程参与银行产品的设计、发行及销售工作 ， 成为某一业务领域的精英 。
支行
支行主要招聘客户经理和柜员岗位 ， 分属不同的业务条线 ， 能够直接面对银行的各类客户 ， 接触到非常多的客户资源 ， 同时由于客户经理和柜员有相应的业绩考核 ， 奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位 ， 也有较为丰厚的年终奖 。近年来随着各大银行推进事业部制改革 ， 支行的权限在不断弱化 ， 客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理 ， 这也就意味着只要表现优秀 ， 可以有机会调至分行工作 。
有不少同学问到报考银行时跨省考试是否竞争力弱？选择比较偏远的银行是否竞争小？后期是否能回调？在这里告诉各位同学~
如果是选择一线城市如北京、上海、广州、深圳等城市 ， 竞争肯定是比较激烈的 ， 但是相对还是比较公平的 ， 不会因为不是本地人而有任何的歧视；
如果报考其他省会及地级市的分支机构 ， 建议较好还是选择本省或者大学所在的城市 ， 竞争力相对来说会比较强 。
对于比较偏远的银行来说 ， 因为不是很热门 ， 所以竞争相对来说确实会比较小 ， 招聘时门槛也会有所放宽 ， 所以对于同学们来说也是一个不错的机会 ， 同时银行内部还是有比较完善的竞聘机制的 ， 所以入职工作以后想要进行岗位调整也是可以的~
【2022银行招聘考试：总行、分行、支行报考需要什么条件？】
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