你应该有过这种经历：
开会、团建、饭局等时机，领导突然表扬了你一番 。面对众人齐刷刷的眼光，甚至鼓掌叫好，你是不是突然“双颊绯红”，一时语塞，不知道说什么好了 。
明明工作时十分想得到领导的肯定与表扬，但真来了，你又有点不自然了 。
一方面是不知道如何回应，另一方面是怕自己以后工作干不好，辜负了领导的信任 。
那么，在职场中，面对领导当众的表扬，该如何回应呢？
文章插图
1 领导为什么夸你1）认可你的工作
工作干得好，得到或超过了领导的预期，让他觉得你的工作值得称赞 。
2）树立榜样
老板激励员工的最佳方法非树立榜样莫属 。
当一个团队中有一个杰出榜样时，其它员工便会效仿，从而形成积极的正向反馈风气 。
3）赢员工的心
得到领导的肯定，员工不仅会心满意足，而且会感谢他对你的褒奖 。
因此，员工会对自己更有信心，对工作更有热情，对领导也更加尊重和爱戴 。
2 你为什么被夸会不自在
1）心态
一种心态是受我们长久以来接受教育的影响，即做人要谦虚低调、不事张扬 。
另外一种心态则是受和领导之间关系的影响，比如，西方人看到老板会主动凑上去，我们看到老板会下意识地躲过去 。
在职场，我们会对领导的权威产生强烈的敬畏，这种敬畏像鸿沟一样横亘在老板和员工之间 。
这也使得很少能有人做到把领导当成资源，当做良师益友，共同发展、相互促进 。
在这两种心态影响下，光是跟领导沟通就会产生莫大的压力，心里总是在想赶紧说完，离开领导所在 。
2）压力
“老板夸我了，我以后工作得更优秀、更出色，不然会辜负领导，也会让其他人看笑话 。”
于是，额外的压力产生了，在工作中无法像以前那样放开手脚，可能也会为了求稳，拒绝接受一些具有挑战性的任务 。
思前想后，想这想那，这万般思绪已把你内心弄乱 。
3 你应该怎么想领导夸你意味着什么？
你要知道，领导夸你，本义是夸的是“工作”，而不是夸的“你” 。
比如：
夸你勤奋，是指你工作积极，能够按时完成工作；
夸你能干，是指你有招法、有能力保质完成工作；
夸你会带团队，是指你能够激励大家完成这项工作 。
所以，当你拎得清人和事后，你就不会把注意力过多地放在自身，不会被心态和压力所困扰，把全部精力放在工作上，迎接新的挑战 。
4 你应该怎么回应
回应方法类似“乾坤大挪移”，即把领导夸你的话转移出去，转移到在场的其他人身上 。
1）转移到领导身上
比如，领导夸你文案写得好，你可以说：
谢谢领导的肯定，这点成绩都被您看到了，对我真是莫大的鼓励 。
面对领导的夸奖，你要学会给予正向反馈，而不要过分谦虚 。
【领导当众夸你，你还只用“谢谢”回应吗？教你1招，让你赢得好评】把领导夸你的话转移回领导身上，夸赞下领导的英明领导和培养，你才会更受领导的赏识 。
2）转移到你直属领导身上
还是夸你文案写得好，你可以说：
谢谢领导的肯定，这次文案从选题到定稿，XX长亲自带着我干，给我提了很多意见，并修改了好几次 。
3）转移到同事身上
你可以说：
我们部门的每位同事都非常优秀，给予我很多的帮助和支持 。能加入到这么优秀的团队，我真是感觉三生有幸 。
转移越多越好，以上情况你可以说：
谢谢领导（你的老大）的肯定，这点小成绩都被您看到了，对我们真是莫大的鼓励啊 。写这篇文案过程中，我得到了XX长（你的直属领导）的多次指导，一些我拿不准的地方还请教了XX和XX（你的同事）呢 。
注意，在回应时要避免说一些自以为是或者骄傲自大的话，不要认为领导夸你了自己就多厉害了，保持低调还是很有必要的 。
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