有人说,在安溪,十人九茶 。在这个铁观音的产地,很多人都与茶结缘,种茶、制茶、卖茶,祖祖辈辈传下来的观音铁韵,袅绕着这座千年山城 。
而对于谢添明来说,32岁时,事业的起点才重回祖辈相传的茶业 。学过中医,跑过业务,做过保险,不懂行而入行的谢添明,最终的选择与大多数安溪人殊途同归,不同的是,他做的是茶艺培训 。
只要努力 校园外一样学知识
谢添明最初的梦想,是当一名医生 。在山村里,扶危济难的医生最受乡人尊重 。
在贫瘠的山村,唯有走出大山,才能鲤鱼跃龙门,谢添明紧紧地抓住自考的机会,考上福建中医学院,修读中医专业 。他梦想着,毕业后回乡行医,悬壶济世 。
可命运却迎面给了谢添明一个重击 。由于经济窘迫,仅仅读了一年,他就被迫辍学 。
条条大路通罗马,只要努力,人生还将有无限精彩 。抱着这个信念,辍学后的谢添明回到泉州跑起了业务 。他做过保险,跑过业务,搞过销售,那个时候啥都做,也为此交了很多学费 。最终,谢添明凭着一股肯吃苦的劲儿、敏锐的商业触觉,把业务做得风生水起,有声有色 。
对于这段经历,谢添明感触颇多,学习没有围墙,事业也没有边界 。在他看来,虽然自己辍学了,但社会就是最好的大学 。在工作中,与客户沟通,与商家接触,都能学到很多东西 。也正是这段时间,他积累了市场经验,积累了人脉,还与朋友合伙,开办一家公司 。
不懂就学 外行人也能做内行事
正当事业蒸蒸日上时,32岁的谢添明突然做了一个决定:回安溪,做茶艺培训 。
消息传出,圈内一片哗然:为何放弃刚上轨道的公司,回安溪做茶艺培训呢?再说,不懂茶,怎敢来做茶艺教育?
对此,谢添明有自己的考量,不仅因为父母年纪大了,要回家尽孝,还因为脑筋活络的他发现了茶企管理人才紧缺,而整个大泉州,仅有中专层次的茶艺培训,没有大专以上的茶学专业,高层次茶行业人才极其紧缺 。如果能办一个茶艺大专班,及时培养高层次的茶学专业人才,就能解决茶企业人才紧缺的燃眉之急 。谢添明当即决定,回安溪办一个培训班,既能就近尽孝,又能做一番事业,何乐而不为?
半路出家的谢添明,面对不懂茶,怎么能办茶艺培训的非议,就一股拧劲:不懂茶?那就学呗!
为了恶补茶学茶艺知识,他深入茶乡,遍访茶人,回来再翻阅茶书,逐渐摸索出一套门道 。而他的优势也很鲜明,与茶农相比,在商场上摸爬滚打过的他更懂营销之道 。
浅尝辄止难成才 摒弃门户之见办学
凭着满腔理想,谢添明开办了福建天晟茶艺培训学校,这是泉州第一家面向大专层次的茶艺师培训学校 。
泡出一壶好茶来,才有可能成为一名合格的茶艺师,否则,充其量只不过是添水倒茶的服务员 。这是谢添明常挂在嘴边的一句话 。为了请到名师,他四处探访,聘请国内各知名农业大学、茶学的众多专家与教授、民间高手、营销大师作为教学师资 。
作为一个茶人,不能有‘门户之见’ 。这是谢添明常在学员们耳边念叨的另外一句话 。他要求学员们,除了安溪铁观音,绿、黄、白、青、黑、红六大茶类都要懂得品鉴 。为此,他自己就走南闯北,拜师访友,品鉴名茶 。
浅尝辄止是积累不到任何经验的,只有深入学习,不断去探索,去深入,才能获取更多宝贵的经验 。实践得多了,谢添明的茶艺培训版图也越做越大:他引进了学历教育+技能+管理的教育管理模式,以茶树种植、施肥防虫、采摘制作、包装设计、市场营销、品牌塑造、加盟连锁、企业管理、售后服务等涵盖茶叶经营管理、茶文化与旅游、茶叶连锁管理等为核心的茶行业高水平专业教育 。渐渐地,谢添明的天晟茶艺培训学校在国内打出名气,而他心中,又添了一个新想法:转型短期茶艺培训 。
【谢添明,开办茶艺学校 探路茶艺培训】做事情,总要有人先带头探路,你做得好了,自然就有人跟上来,这个行业也会跟着发展壮大 。谢添明觉得,茶艺培训的春天,也快到了 。
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