职业教育|员工聘用管理规定( 二 )


11、新工考核合格转正后 , 应与公司签订一定期限的劳动合同 , 同时约定相关薪酬福利等具体事宜 。
七、附则
1、公司聘用离职的原公司员工 , 须结合具体情况确定;
2、本规定未尽事宜的 , 由公司经理办公会讨论决定;
3、本规定自发布之日起开始实施 。


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