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荟牛网小王告诉你以下行为涉嫌作弊 ， 请求职者擦亮眼睛！ ！
.不要关注你 ， 而是关注你的部门和团队 。 eg：你们部门有多少人 ， 团队结构是怎样的？
2.不要专注于你的能力 ， 而要专注于你的产品 。例如：开发过程是什么 ， 产品处于什么阶段？
【刺客信条|面试时如何防止被套取行业信息？】3. 不要专注于你的经历的全貌 ， 而要专注于某个项目 。 eg：抓住一个项目 ， 不断询问细节和核心技术 。
3.不要关注你的成绩 ， 而是关注你的数据 。 eg：你的利润率、新的获取成本、留存率、日常活动等 。
4. 以他们当前的问题作为测试题来考察求职者 。 eg：你会用什么样的策略来推广XX产品；
5. 给你几天时间做一个项目计划、建议 ， 以及过去可以实施的工作 。你绞尽脑汁写了一个计划 ， 发给面试官后 ， 一无所获……
6. 面试通常是在业务/技术部门 ， 面试官比你更认真地做笔记 。 . . 不时询问一些细节 。遇到“疑似面试官”怎么办？
第一招：指向终点 。如果面试官只是在少数几个话题上踩雷 ， 也许他只是一个没有恶意的“好奇宝宝” ，
那么你的回答可以更有针对性和笼统 ， 可以体现产品设计的角度或者你可以梳理一下 过程的角度 ， 不需要暴露太多细节 ， 把握好尺度 ， 坦诚专业 。
第二招：引话题 。如果面试官变得“越来越过分” ， 你可以适当换个话题 ， 把讨论的重点放在你的其他项目和能力表现上 。
如果你把它拉到其他项目的描述中 ， 而他仍然指日可待 ， 那无疑是被拿走了！
第三招：礼貌拒绝提问 。如果你判断整个面试过程中面试官的行为很可疑 ， 不方便直接回应机密数据和技术问题 ， 问他：如果你的员工出去应聘 ， 你想让他告诉 其他公司？
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