文章插图
我弟毕业一年多 ， 第一次跳槽 ， 这次去面了一家公司 ， 开始聊得都很好 ， 到了最后面试官问“你还有什么问题要问我吗” ， 我弟问了一些关于工资方面的问题 ， 面试官就简单的回答“这个具体的 ， 可以咨询联系你的HR ， 她会跟你详细介绍的” 。然后 ， 面试就结束了 。弟弟回来找我吐槽 ， 觉得自己好像问错问题了 ， 但又不知道错在哪里 ， 而“你还有什么问题”这个是在结束面试前 ， 面试官们常问的问题 ， 作为应聘者们 ， 怎么回答才比较好呢？
01这个问题对应聘者来说意味着什么？面试官的“你还有什么问题问我” ， 这个问题利用好了对应聘者来说是“机会” 。因为 ， 我们可以利用这个问题 ， 掌握主动权 ， 在面试的最后给面试官留下深印象 。有点类似于写小说后的结尾一样 ， 给读者们留下深刻印象 ， 让人一提到这本小说 ， 你就回忆起：最后男女主的结局是这样的 。可如果一个平淡无奇的解决 ， 可能你看过后 ， 就忘记了 。
我们假设一个场景：面试官一天工作繁忙 ， 抽时间面你 ， 在面你的过程可能还在想刚刚的会议内容和接下来他的工作安排 。他通过你的形象、谈吐先大致对你做了判断 ， 接着就是你回答问题的内容 ， 一天下来 ， 他可能面了很多个人 ， 最后跟HR交流的时候 ， 他也许对你没啥印象 ， 只能通过在简历上写的备注 ， 来勾起自己的回忆 。而当“你还有什么问题要问我吗”这个问题出现的时候 ， 就是面试的收尾阶段了 。
1）回答没有问题
你如果摇头 ， 说没有问题 ， 那么这场面试就结束了 。由于之前一直是面试官提问 ， 你回答 ， 他可能对他想要了解的内容 ， 有了大致的掌握 ， 但是有可能你的优势 ， 并没有让他了解到 ， 面试结束了 ， 你展示自己的机会也就结束了 ， 而且 ， 面试是双向选择的 ， 你也需要了解对方公司的情况 ， 这样才能跟自己进行匹配 ， 与其去网上搜 ， 不如趁这个机会问出来 ， 加强对他们公司和岗位的了解 。这种回答 ， 不推荐 。
2）问一些无关紧要的问题
很多人在面对这个问题时 ， 会问一些关于薪酬福利的问题或者无关紧要的问题 ， 比如食堂在哪 ， 公司包住吗、出差有没有差旅补贴等 。说实话 ， 薪酬福利是很重要 ， 但是 ， 很多公司 ， 面试官只管面试的 ， 他来判断 ， 这个人跟招聘岗位的匹配程度 ， 而谈价的活是交给HR的 ， 这是两个不同职能部门的工作内容 ， 所以 ， 就像我弟 ， 问的关于薪酬福利之类的问题 ， 面试官直接一句话：HR会跟你谈 ， 结束了 。而你这样一问 ， 有的面试官会想：本来就觉得你一般般 ， 没想到你最在乎的事情是工资 ， 看来 ， 是个向“钱”看齐的人 。所以 ， 不建议直接问关于薪资的问题 。
其实 ， 如果你真的想问关于薪酬制度的问题 ， 你在提出有价值问题之后 ， 可以这样问：最后想请问一下 ， 关于薪酬福利方面 ， 是跟HR确认吗？（注意 ， 这个问题的先后顺序很重要 ， 最好是放在最后提）这样问 ， 如果对方愿意跟你唠嗑 ， 那么就会跟你详细介绍 ， 如果对方不愿意 ， 就会说：对的 ， 跟HR谈 。这样一来 ， 应聘者可进可退 ， 不会显得很突兀 。
02这个问题对面试官来说意味着什么我们先要弄清楚面试官问这个问题的背后的目的是什么 ， 通过你的回答面试官可以知道：
- 在面试的过程中 ， 你有没有总结你们俩的谈话 ， 对你们俩的谈话内容 ， 有没有什么疑问 ， 他需要你做一个简单的复盘 。
推荐阅读
- 秋季饮食养生要点：养肺为要 适当进补
- 女性肾虚危害多 秋天补肾正当时
- 以下哪种行为违反了淘宝规则 淘宝不当使用他人的权利对店铺有什么影响
- 黄贡菊黄贡菊的功效与作用
- 商家价格欺诈 价格欺诈行为典型案例
- 中式卧室背景墙如何设计
- 阿里面试题：鹿晗发布恋情，为什么微博挂了？
- SEO面试常见问题
- 气穴
- 臑会穴
