面试官说：你的学历再高一点就好了！高情商接话，让你搞定offer _面试

小邓是一名工作了一年左右的平面设计师，目前供职于一家只有100多人的民营企业。天有不测之风云，本来他在这家公司做得还不错，受这次疫情的影响，公司的业务不断萎缩，很多人离开了公司，而小邓就是其中一个。
小邓只好出来找工作。这天，小邓去一家高新制造业公司面试。
这一次面试，小邓跟面试官聊了大概有一个小时。而且在这个过程中，双方聊得很好。小邓心想：这次应该会有机会了。
这家制造业公司有3000多人，是行业内知名企业。因此，小邓还是非常想进去这家公司工作的。
双方聊到最后，面试官看着小邓的简历，突然深深吸一口气：要是你的学历再高一点就好了。
小邓想不到面试官会直接说这样的问题。他听了一时也不知道怎么接话。最后只能尴尬地笑了笑。而面试官也怪不好意思。
面试官抬起头来：这样，邓先生，今天我们聊得很开心。我希望我们有机会成为同事。但是我还要跟领导沟通一下。今天您先回去。我这边尽快给你一个确定的答复。
对于小邓来说，学历确实不高，大专学历，三年全日制。这样的学历，放到哪里，都不是高学历。
但是小邓还是在心理告诉自己：我各方面的技能和经验都还可以，我相信自己会被录取的。
于是，小邓带着自信离开了这家公司。
谁知道，等了一个星期，小邓都没有等来通知电话。最后，他忍不住了，他拿起手机拨打了那位面试官的电话。
面试官实话实说：相比其他候选人，我们觉得其他候选人更适合一点。
放下电话，小邓苦恼起来：明明双方聊得还不错，为什么就没有被录用呢？难道就只是因为学历太低？
其实，小邓这个人确实还是不错的，工作能力也比较好，就是在学历上差了一点。
难道学历低就真的无法竞争得过那些学历高的人？
其实，未必。既然面试官愿意叫小邓过来面试，既然愿意跟小邓聊一个小时，那说明，面试官还是比较认可小邓的。
那为什么小邓没有被录取呢？很重要的一个原因，是小邓没有能够打动面试官。特别是小邓在面试官抛出这个问题之后，他没有选择继续证明他自己，而是选择沉默不语。
小邓因此而错失了一次打动面试官的机会。
小邓如果能够打消面试官的这个顾虑，我相信，他被录取的概率还是很大的。

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那面对这个问题，该怎么接话，才能帮助你争取到机会呢？接下来，我们先来了解一下面试官问这个问题，他到底在考虑什么？
面试官说这个问题，主要是考虑以下三点任何人，都只会针对他自己关心的东西提出疑问。因此，他提出这个问题，说明在他内心深处，他是在意候选人的学历高低的。他之所以提出这个问题，主要是考虑以下三点：

第一，公司在招聘要求上，对学历有严格的要求

不可否认，任何公司在招聘员工的时候，学历都是一项硬指标，特别是一些规模比较大的公司，学历是他们一定会考虑的因素。
像华为、腾讯、阿里巴巴这种类型的公司，只要是校招，一定是要985/211，却学历要本科以上。因为太多人想进入他们公司，所以他们有资格这样做。
面试官向小邓提出这个问题，说明他们公司在招聘要求上，对学历也是有严格的要求的。
或许，对于小邓面试的这个岗位，要求是本科。因此，小邓的学历是大专，面试觉得非常遗憾。所以，面试官提出了这个问题。

第二，面试官是认可小邓的其他方面的

就像一个女孩子对一个男孩子说：你要是再高一点就好了。同样的道理，女孩子之所以说这句话，是因为女孩子是认可男孩子其他方面的，只不过，男孩子的身高可能不大符合她的要求，因此她发出这样的感慨，表示遗憾。
所以，面试官之所以发“要是你的学历再高一点就好了”这样的遗憾，是因为面试官是认可小邓其他方面的，要是小邓在学历方面再高一点，可能面试官当场就录用了。