公司规章制度范本 公司员工规章制度
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公司规章制度(示范公司规章制度)
为加强公司规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程，制定公司管理制度大纲 。
1.公司全体员工必须遵守公司的章程、规章制度和公司的决定 。
二 。公司禁止任何部门或个人做任何有损公司利益、形象、声誉或公司发展的事情 。
三是公司通过发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、经营和管理水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益 。
四 。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才能，提出合理化建议 。
5.公司实行“岗位工资制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的工资 。随着经济效益的提高，员工各方面的待遇也会逐步提高 。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤和考核制度，评先树优，对有贡献者进行表彰奖励 。
6.公司倡导务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和创造精神，增强群体的凝聚力和向心力 。
七、员工必须维护公司纪律，对于任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都应予以追究 。
这些规章制度是劳动合同的组成部分，员工违反这些规章制度，即视为违反劳动合同 。
员工代码一是遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业 。第二，维护公司声誉，保护公司利益 。第三，服从领导，关心下属，团结互助 。第四，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 。
五、不断学习，提高水平，精通业务 。不及物动词积极进取，勇于开拓，求实创新 。
1.财务管理系统的一般原则
为了加强财务管理，根据国家有关法律法规和公司具体情况，制定本制度 。
第一，财务管理应贯彻勤俭节约、精打细算的原则，制止企业经营中的铺张浪费和一切不必要的开支，减少消耗，增加积累 。
第二，公司设有财务部，财务部主任协助总经理管理财务会计工作 。
三、出纳不得兼管、保管会计档案和登记债权债务账目 。
四、会计人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，会计核算和报账必须手续完备，信息资源网络内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结和近期报账 。
五、财务人员在处理会计事务时，必须坚持原则，按章办事 。如有违反财经纪律和财务制度的行为，必须拒绝付款、报销或执行，并及时向总经理报告 。
6.因故离职的财务人员，必须与其继任者办理交接手续 。未办理交接手续的，不得离职或中断会计工作 。移交包括移交人管理的会计凭证、报表、账目、资金、公章、实物和未了事项 。
7.本公司单价在2000元以上，使用年限在一年以上的固定资产分为五类:
1.房屋和其他建筑物；
2.机器和设备；
3.电子设备(如微机、复印机、传真机等 。);
4.运输工具；
5.其他设备 。
九、各类固定资产的折旧年限是:
1、房屋及建筑物为35年；
2.机器设备10年；
3、电子设备、交通工具为5年；
4.其他设备5年 。
固定资产折旧后没有剩余价值 。固定资产折旧后仍可使用的，不计提折旧；提前报废的固定资产应提足折旧 。
10.银行账户的账号必须保密，除非业务需要，不允许泄露出去 。
十一、银行账户印章的使用实行专人负责、专人使用，即财务印章由出纳保管，法定代表人和会计印章由会计保管，不准一人保管和使用 。印章保管人临时出差，应委托他人办理 。
十二、按批准的合同付款，不得改变付款方式和用途；未经收款人书面正式授权和总经理批准，收款人(人)不得变更 。
【公司规章制度范本 公司员工规章制度】十三 。库存现金不得超过限额 。现金收付应在每日终了时进行，确保库存现金账面余额与实际库存金额一致，银行存款余额与银行对账单一致，现金和银行日记账金额分别与现金和银行存款总账金额一致 。
十四、出差，经总经理批准借用的公款，应在返回单位后七天内付清，不得拖欠 。未经总经理批准，任何人不得借用公款 。
十五、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资和工程支出必须通过银行转账结算，不得直接兑现 。
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