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城府深才懂得的4个道理，不用巴结领导，一样升职加薪

职场

职场上我们想成为出类拔萃的员工获得领导赏识和重用 ， 有什么方法呢？有些人认为这更重要的取决于情商 ， 懂得揣摩领导心思 ， 与领导搞好关系 ， 多巴结领导 ， 讨好同事 ， 成为职场口碑红人 ， 众星捧月 ， 那么将会取得更多的机会 。但做到这点 ， 明显很难 ， 不但要学会揣摩别人的心思 ， 且在拉关系的时候要表现得很自然 ， 否则让别人觉得你假惺惺居心叵测 ， 反而起到反效果 。职场上有些城府深的人 ， 他们不用这一套 ， 也能照样能升职加薪 ， 都来看看到底是什么道理 。

城府深才懂得的4个道理，不用巴结领导，一样升职加薪

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   1、保持核心竞争力 。
要想在职场上“东方不败” ， 那就要让你在职场上保持价值 ， 你越能为公司带来价值 ， 越能体现自身价值实力 ， 那你底气就越足 。就算不去巴结讨好领导同事 ， 领导同事也都要看你三分脸色 。核心竞争力是你在职场奠定基石 ， 稳住阵脚 ， 飞跃发展的重要能力 。
2、掌握公司的机密信息 。
想成为公司的核心人物 ， 那么你就要对领导构成一定的威胁 ， 只有掌握公司的核心机密信息 ， 并起到一定的影响 。就算不看领导同事的脸色 ， 也可以在职场中有一定的地位 。当然 ， 只有在特殊位置上 ， 才有机会获取公司的机密信息 。
3、通过提高能力跳槽升职 。
不巴结领导 ， 不想讨好同事 ， 通过自己能力的不断提升 ， 通过换工作、跳槽来实现职级的上升 ， 这是最直接也是最简单的途径 ， 完全不需要看人脸色 ， 只注重自身素养的提高 。机会总是留给那些有准备又能力相匹配的人 ， 只有做到这点 ， 不看任何人的脸色 ， 照样靠自己争取上位 。
4、要想工资高 ， 副业也搞搞 。
【城府深才懂得的4个道理，不用巴结领导，一样升职加薪】现今 ， “斜杆青年”已经成为一种新风尚 ， 白天职场8小时以外 ， 还利用业余时间搞副业 ， 开网店、做微商 ， 利用线上线下便利赚外快 ， 钱来得比工资快 ， 也不用战战兢兢怕被领导批评 。
 职场上要懂的四个道理 ， 不用看领导脸色 ， 也不用讨好同事 ， 也能升职加薪 。




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