在面试的时候 ， 大胆向面试官提出岗位技能相关的问题 ， 获取公司的信息和侧重 ， 通过考取证书和学历提升的方式 ， 不断打磨自己 ， 深耕经营自己 ， 才能拥有你想要的“不可替代” 。
04.面试 ， 保持对市场前沿科技的灵敏度和嗅觉 。
二十一世纪 ， 唯一不变的就是“变化”本身 。 作为成熟的职场人 ， 不但要学会“低头工作” ， 更要学会“抬头看路” 。
适时跳出自己的小圈子 ， 看一看周围正在发生着什么 ， 对个人的职业发展百益而无一害 。
就如同马云对十年后的预测那样 ， 教育长青 ， 但是新东方未必有 。 我们唯一能做的 ， 就是始终保持对市场灵敏的嗅觉和关注度 。
不要给自己找工作繁重的借口 ， 要懂得适时去看一看、听一听市场在做什么？竞争对手在做什么？
无疑 ， 面试就是一个非常好的机会 。
举个例子 ， 为什么越来越多的传统行业招聘电商人才？比如 ， 服装厂与网红合作、餐饮业引进探店博主推广 ， 这意味着什么？
还有更多企业招聘数据分析人才 ， 追求精准客户定位 ， 这又意味着什么？
其实 ， 这些信息就透露出这个时代最前沿的需求和发展方向 ， 只有顺应趋势 ， 才能抓住机遇 ， 我们也更容易给自己定位 ， 知道自己处于什么阶段和状态 ， 需要精进何种技能？
回到开篇我小姐妹面临的那个难题 ， 她问我：为什么要去面试一个自己并不胜任的岗位？
微语的观点是 ， 也许你现在确实无法胜任那份工作 ， 但你可以通过面试获取岗位所需要具备的能力 ， 这就是你未来努力的方向！
面试的意义绝不是为了获取一份工作 。 这个时代 ， 从来不缺好的工作 ， 缺乏的只有对应工作能力合适的人才 。
而面试的意义就是让我们明白市场需要的能力 ， 怎样才能具备那样的能力 。 职场人要明白 ， 能提升自己能力的关键所在——工作之外的选择 。
共勉！
——END——
作者介绍：
微语职场 ， 企业二级人力资源管理师 ， 用冷静、专业的视角带给你不一样的认知 ， 欢迎关注交流 。
文章原创确权 ， 盗用必究！
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