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穿衣搭配|500万人涌向体制内，上亿人灵活就业：中国年轻人就业两极分化

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穿衣搭配|500万人涌向体制内，上亿人灵活就业：中国年轻人就业两极分化

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以往每年三四月 ， 都是招聘跳槽找工作的高峰期 ， 但不知大家注意到没有 ， 最近这两年尤其是今年 ， “金三银四”好像来得有些安静 。
大家不找工作不跳槽 ， 那都在干嘛？
答案是：考公 。

图源：网络
前两天 ， 我一个在老家的外甥就跟我抱怨 ， 本来准备的3月份省考因为疫情延期了 ， 现在还不知道延到几号 ， 很担心会影响自己的考试状态 。
我试探着问他 ， “万一没考好怎么办？打算找工作吗？”
谁知道外甥的回答很干脆 ， “没考上也不去打工 ， 准备灵活就业去 。 ”
好嘛 ， 灵活就业 。
现在的年轻人真的跟我们那时候太不一样了 ， 想当年我们一毕业 ， 都想去大公司、大外企 ， 现在的年轻人呢？
很多人的第一目标都是进体制内 ， 要么去当公务员 ， 要么去稳定的国企或事业单位 。

图源：《龙樱》
而那些没进体制的年轻人 ， 则或是主动 ， 或是被动地接受了一种新的就业模式——
灵活就业 。
就业这条道路看似很宽 ， 但几亿年轻人就像乘坐着不同的火车 ， 正在往两个截然相反的方向狂奔 ， 也承载着各自不同的命运 。
有人曾经说过：想判断一个国家的经济状态和发展趋势 ， 不如去看看年轻人的就业选择 。
所以今天 ， 我就给大家盘盘年轻人的就业选择 。
咱们先来看看 ， 现在中国有多少人在灵活就业？
根据国家统计局的最新数据 ， 截止2021年底 ， 中国灵活就业人员已经达到2亿人 。
这是什么概念？
要知道 ， 全中国的就业人口也就7.5亿 ， 国家统计局能调查到数据的城镇就业人口4.6亿 ， 灵活就业居然占了总就业人口的三分之一 。
这是不是意味着 ， 灵活就业已经不再是过去的边缘就业形态 ， 甚至成了一种趋势？

图源：网络
再来看看有多少“年轻人”选择了灵活就业 。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的数据 ， 2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16% 。
【穿衣搭配|500万人涌向体制内，上亿人灵活就业：中国年轻人就业两极分化】猛一看 ， 这个数据并不高 。
但你可能不知道我国本科生就业率的统计办法 ， 毕业后考研 ， 也是算在就业率里的 。
按现在本科生几乎一半的考研比 ， 16%的灵活就业率已经占到真正求职人数的一半了 。
这个数字 ， 震惊到你了吗？
转过头 ， 我们再来感受下年轻人涌向体制内的热情 。
这么说吧 ， 30年前年轻人“下海”的大潮有多汹涌 ， 30年后年轻人“上岸”的决心就有多强烈 。
看看去年国考 ， 总共有157.6万人报名 ， 计划招收2.57万人 ， 平均竞争比达到了61：1 ， 不少岗位都是千里挑一、甚至万里挑一 。

图源：网络
省考报名人数更高 ， 达到了537万 。
要知道 ， 35岁是公务员报考的年龄上限 ， 所以这些报考人中绝大多数都是年轻人 。
为了上岸 ， 不少年轻人屡败屡考 ， 有的甚至考了7、8年 ， 就为有朝一日能踏进体制内的大门 。
当然 ， 除了主观上考公的意愿强烈 ， 客观也有利好条件 。
最近几年 ， 国家公务员的招录政策不断向应届生倾斜 ， 2022年国考招录只招录应届生的岗位比例达到67.3% 。 而2019年这个数字仅为39.17% ， 由此可见一斑 。
所以你看 ， 年轻人一边疯狂涌向体制内 ， 而另一边选择灵活就业 ， 这种求职分化不可谓不严重 。


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