江苏龙网

  1. 主页 > 生活 > >

贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性

贾琏

贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性

文章图片

贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性

文章图片

贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性

文章图片

贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性

文章图片

贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性

工作是绝大多数人都不能回避的一个问题 ， 而且选择了什么样的工作模式 ， 往往也决定了一个人的生活模式 。
其实但凡是职场 ， 就没有真正的轻松之说 ， 不过随着求职环境的变化 ， 很多人提及工作 ， 难免会感到苦恼 。
一面是现实生活的压力 ， 一面是任务量不断的增加 ， 很多毕业生会感受到仿佛自己的时间已经被这份工作占满 ， 既辛苦又无可奈何 。
【贾琏|公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性】
不过或许每个时期的毕业生 ， 对于职场的态度都不同 ， 相比之下 ， 00后可谓“任性的一批” 。 当他们进入工作岗位后 ， 真的能给管理者好好地上一课 。
公司专门在下班时开会 ， 新人“到点就走” ， 00后确实比90后更任性人总需要有点盼头 ， 对于很多毕业生而言 ， 这个盼头就是每日的下班时刻 。 不过有个既奇怪又普遍的现象是 ， 不少单位很难“准时下班” 。

尤其让毕业生们不解的是 ， 为什么有些主管或老板 ， 偏偏在马上到时间的时候 ， 召集大家开会 。 大部分同学可能只会在心里抱怨 ， 却也只能坐在椅子上 。
可现在的00后 ， 可不会“惯着”这些毛病 ， 当还差十几分钟就到下班时间 ， 他们也会跟着坐在会议室 。 不过一旦到了准点 ， 即使作为新人 ， 他们也立刻“起身走人” 。

就连经验丰富的老板 ， 看到这种情况也被惊讶：这是完全不给我面子啊 。 实际上这种情况并不是个例 ， 很多人事员在网上分享了这些场面 。
很多家长和同学看到以后 ， 表现出对他们的佩服 ， 都说90后是任性的一代 ， 不过他们毕业后也难免要学会顺从 ， 相比之下00后却更为洒脱 。

00后不接受PUA ， 准时下班本来就是很正常的原则有些家长或者人事员 ， 也会认为这样的做法不值得提倡 。 因为工作讲究的是团队配合 ， 服从上级的安排也是一个重要的标准 。
所以他们会觉得这种毕业生未免有些自私 ， 只顾及自己下班 ， 没有考虑到这样的举动会令上级尴尬 ， 而且可能耽误其他人的工作进度 。

但00后直言：我们不接受这样的PUA ， 这本来就是很正常的原则 。 迟到一分钟按照规定会扣工资 ， 可是专门在下班后开会的时间 ， 却不计入报酬 。
毕业生选择出来工作 ， 谁不会考虑付出和回报呢？如果总是要求大家这样 ， 难道不是一种“双向标准”吗 ， 这样又算不算职场PUA呢？
当要求毕业生绝对服从、增加再多任务也要接受时 ， 工资待遇却没有任何提升 。 明明在不断地占用自己的价值 ， 却又把基本的原则忽视 ， 他们表示不接受 。

他们的原则得益于从小成长在物质条件良好的环境 ， 接受的教育也更开明其实这样的行为方式 ， 确实会让不少家长感到意外 。 或许在我们的眼中 ， “规矩”才是最重要的 ， 很多人从小接受的教育理念 ， 就是“服从” 。
在这样的教育方式下 ， 培养出的是集体意识 ， 但缺点也是比较明显的 。 我们可能很少去主动思考老师、家长和上司的安排是否合理 。

因为这样可能也间接地导致职场环境出现一些不公平的现象 。 而00后之所以更有原则 ， 不会轻易被一些看似合理却又不应该的情况所束缚 ， 是有原因的 。
首先 ， 他们大多成长在物质条件相对更良好的环境 ， 不像很多家长以前吃过生活的苦 ， 很害怕因为丢工作面对其它问题 。
现在不少应届毕业生会选择延迟就业 ， 先在家里待一段时间再找工作 ， 而这些也都需要家庭提供一些支持 。

其次 ， 他们所接受的教育往往也是更开明的形式 ， 无论是家庭教育还是老师的教导 ， 通常都比以往更重视尊重学生的需求 。


推荐阅读


上一篇：教师|追女生，如果职业不匹配，就不要白费力气追了

下一篇：职业教育|职业教育的尴尬与博弈