|如何走出事业低谷？( 二 )
老板随意说了个想法 ， 领导不经意表达了对一个现状的不满 ， 你留意下来 ， 然后去整改 ， 改善 ， 这就是一个非常好的给领导惊喜的方式 。
不要满足于完成任务 ， 那还远远不够 ， 你要做到超出领导的预期 ， 时刻给出惊喜 ， 做别人做不了的 ， 想别人还没有想到的 。 那么 ， 你在领导心里 ， 就会升华到一个全新的水平 。
2、 勇于接受挑战
要敢于去做艰巨 ， 并且知名度高的工作任务 。
想起来《雍正王朝》中的情节 ， 当黄河发大水 ， 两岸百姓受灾的时候 ， 谁也不想去筹粮筹款赈灾 ， 四阿哥胤禛挺身而出 ， 刚回京 ， 谁都不愿意去接的任务 ， 追回京城百官欠国库的银两 ， 又是四阿哥去做这种别人不愿意得罪人的工作 。
但是 ， 最终 ， 四阿哥胤禛赢得了康熙的认可 ， 最终登基 ， 成为最勤勉的雍正皇帝 。
所以 ， 当公司有难度比较高 ， 比较棘手的工作任务时 ， 在需要给领导和老板需要有人分担的时候 ， 一定要勇于担当 ， 敢于主动请缨 。 做难事 ， 必有得 。
也不用害怕失败 ， 因为 ， 最坏的结果 ， 也是你得到了锻炼或者成长 。
3、 与人为善 ， 收获好人缘
当当的创始人李国庆 ， 曾经说过这么一句话：“决定你命运的时刻 ， 往往你自己都不在场 。 ”
是的 ， 你老板和高管讨论你升职的时候 ， 讨论升职加薪的时候 ， 或者老板从别人那里了解你的情况 ， 也都是你不在场 。
所以 ， 说不准谁的一句话 ， 就影响了你 。 细思极恐呐 。
与人为善 ， 高调做事 ， 但是一定要低调做人 。 别把自己太当回事 ， 但是一定别把别人不当回事 ， 多想一下成就别人 ， 才能成就自己 。
无论是领导 ， 还是旁部门 ， 哪怕是你的下属 ， 都要注意自己的言辞和为人处世 。 让自己收获一个好人缘 ， 在关键的时候 ， 别人的评价 ， 确实对你很重要 。
静坐常思己过 ， 闲谈莫论人非 。
保持积极和正能量 ， 好运才会降临 。
4、持续学习
特别是针对35岁以上的职场人 。
不知不觉 ， 你会发现自己落伍了 ， 更可怕的是 ， 你觉得 ， 一些新技能 ， 本来理所应当的是年轻人应该学的 。
现在知识的更新迭代非常快 ， 有人做过一个调查 ， 大学毕业的时候 ， 其实你在大学一年级学习的知识就已经过时了 。
职场同样如此 ， 一定要努力持续学习 ， 时刻保持空杯的心态 ， 无论是企业上云 ， 还是PS ， CAD等办公软件 ， 能学的就学习一下 ， 不要让自己止步不前 ， 跟不上时代和企业发展的节奏 。
若不然 ， 自己就真的OUT了 ， 当公司需要启动一个新的项目 ， 不要在那个时候 ， 才意识到自己对科技的发展一无所知 。
继续教育 ， 考个MBA或者是某个技能证书 ， 都是学习的一种有效方式 。 让你有目标的去学习 ， 远比漫无目的学习更高效 。 给自己定个小目标 ， 先考下一个容易点的证书 ， 给你自己一个正向的反馈和激励 ， 让自己始终保持在持续学习的赛道上 ， 永不落后 。
还要保持虚心 ， 三人行必有我师 。 每个人都会知道一些你不知道的事情 ， 虚心学习 ， 放下面子 ， 更多地汲取信息和知识 ， 厚积薄发 。 才能不断拓宽你工作的广度和深度 。
其实 ， 身在低谷的人是很焦虑的 ， 唯有静下心来 ， 思考如何去改变 ， 而不是抱怨和牢骚 ， 占据了我们的情绪 。
职场走出低谷：唯有不局限于完成 ， 更要超额完成 ， 敢于接受挑战 ， 做别人不敢做的工作 ， 勇于承担风险；努力让自己拥有更多的支持者 ， 而且要持续学习 ， 不要因为自己的年龄放弃学习 ， 时刻保持好奇心；心存善念 ， 与人为善 。
爱人者 ， 人恒爱之 。
【|如何走出事业低谷？】愿你早日走出事业低谷 ， 攀向高峰 。
评说职场论点 ，
分享成长干货 ，
愿与正能量的你 ， 共同成长 。
喜欢的话 ， 请点点关注 ， 点个赞吧 。
推荐阅读
- 法令纹是如何形成的 法令纹是什么
- 如何为卧室选择植物
- 中暑如何自救？ 中暑了怎么办
- 抛开竖琴价格应该如何选择竖琴
- 婷美化妆品价格如何
- 如何能从口头禅看性格
- 如何让荷花开得更多
- 肉夹馍这样做最好吃 肉夹馍怎么做
- 硬核复工穿搭 看李汶翰陈立农如何搭配
- 在蓝天羽毛球商店如何挑选适合自己装备