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|越是混得好的中年人，越会注意这3点，难怪越混越好

【|越是混得好的中年人，越会注意这3点，难怪越混越好】|越是混得好的中年人，越会注意这3点，难怪越混越好

职场上的员工 ， 无非就是两种情况：一种是混得好 ， 领导重视 ， 发展机会多；另一种则是混得差 ， 不受待见 ， 难以完成自身目标 。
这是很常见的现象 ， 有能力的人往往能够拔得头筹 ， 将机会抓在手中 。 究其原因 ， 还是在于他们懂得职场上的“潜规则” ， 做事会经过大脑 。 那么 ， 职场上 ， 越是混得好的中年人 ， 越会注意这3点 ， 难怪越混越好 。

1、凡事以工作为重
对于员工来说 ， 工作就是能否立身于职场的基本 ， 也是能否得到发展机会的前提 。
徐明和阿华是一同进入公司的 ， 但是在对待工作上 ， 两人却是截然不同的态度 。 在接到任务的时候 ， 徐明将所有的精力都投入在工作中 ， 用心攻克其中的难关 ， 解决了不少重要的问题 。
而阿华则是懒懒散散 ， 整个人只顾着混日子 ， 根本没有将工作放在心上 。 在接到任务后 ， 也只是象征性地去完成任务 ， 根本没有投入到其中 ， 有好几次还差点将事情搞砸了 。
没过多久 ， 两人就收到了公司通知 。 徐明表现优异提前转正 ， 并安排到了重要部门工作；而阿华则被公司辞退 ， 只能另找工作 。
职场上 ， 那些混得好的中年人 ， 之所以能走到这个位置 ， 多数是将工作放在了心中最重要的位置 。 毕竟 ， 领导在选择提拔员工的时候 ， 会将工作能力当成首要的参考条件 ， 才会再考虑其他的方面 。
而且 ， 一切从工作出发 ， 一切以工作为重 ， 能使自己不断创造出更多更好的业绩 ， 快速得到领导的赏识 。
2、不占公司的小便宜
那些职场上混得好的中年人 ， 自然会谨记这一点 ， 会牢牢守住心中的道德底线 ， 不占公司的小便宜 。
下班的时候 ， 张丽看到公司有不少没用的白纸 ， 想到孩子读书需要稿纸 ， 就将其从公司拿了一些回去 。 刚好 ， 孩子老师的丈夫跟张丽的公司正在合作一个项目 。
当老师看到孩子使用的稿纸时 ， 就将这件事情告诉了丈夫 ， 并表示：“这家公司的风气不好 ， 员工竟然可以随便拿公司的物品 ， 怎么能继续做好生意？”于是 ， 本该进行的项目就这样被停掉了 。
有些人在公司里面 ， 看到一些不起眼、自己又需要的小物品 ， 会随手将其带回家 。 可能在他们眼中 ， 这并不是什么大事 ， 但在公司的的眼中却并不会这样想 。
一个人职业品质的好坏 ， 往往可以从细小的地方表现出来 ， 有时候一张纸、一支笔 ， 也能够体现出人内心的性 。 很多人在职场上打拼多年 ， 依旧得不到发展 ， 就是败在了不良的品德上 。
3、坚持“三不”原则
职场上的关系 ， 远没有看起来那么简单 ， 那些混得好的中年人 ， 就有专门的一套规则 ， 也就是坚持“三不”原则 。
1、不介意
职场上 ， 同事之间难免会出现碰撞摩擦的情况 。 “忍一时 ， 风平浪静 ， 退一步 ， 海阔天空” ， 要是双方都僵持不下 ， 只会让事情变得难以处理 。
所以 ， 面对小事就要不介意 ， 化干戈为玉帛 ， 别让场面变得难以收拾 。
2、不参与
在面对公司的某些决策时 ， 有些员工会表现出一副愤慨的模样 ， 组织周围同事跟公司讨说法 。 往往这种员工 ， 是很难得到领导喜欢 ， 职场发展也很有限 。
所以 ， 跟工作无关的事情不要参与 ， 除非严重损害了自己的利益 。
3、对事不对人
在面对问题的时候 ， 要保持平常心 ， 一切从工作出发 ， 从整体利益出发 ， 按照公司的规则和程序来判断、处理工作中的是是非非 。
职场上本就存在着很多问题 ， 要是没有原则的话 ， 就很容易“同流合污\" ， 做出不利于后续发展的事情 。
总结：
职场上 ， 越是混得好的中年人 ， 越会注意这3点 ， 难怪越混越好 。 对于混得好的中年人来说 ， 早就熟知了职场上的规则 ， 知道在正确的场合说正确的话 ， 不会让他人抓住把柄 ， 自然是越混越好 。


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