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公司过年放假的那一天 ， 我离职了 。
【网友投稿】
同事们都在有说有笑的时候 ， 我收拾好自己的个人物品 ， 提前默默地离开公司 ， 坐上了回家的公交车 。
去年十二月的时候 ， 家人为我庆祝了三十五岁生日 。
那个时候却没有想到 ， 中年危机来得那么快 。
可能是我自己不够优秀吧 ， 到了这个岁数还是个基层程序员 。
在这些年里 ， 我几乎每天都跟着一群二十多岁出头的年轻人一起加班 。
领导们应该
或许更有经验一些 ， 但那也算不上什么 。
于是 ， 我就在一次年末与老板的个人谈话中 ， 被优化掉 。
那时我的合同仍然还剩一年 ， 从文件上看 ， 我算是自行离职的 ， 自然也拿不到任何补偿 。
整个新年期间 ， 我都郁郁寡欢 。
爸妈得了消息 ， 就提前告诉了亲戚们 。
所有人在家族聚会的时候 ， 都心照不宣地
这也算是一种体贴吧 ， 但他们越这样 ， 我就觉得越别扭 ， 心里越难受 。
好不容易熬过了新年 ， 我舒了口气 。
终于可以开始安排面试了 。
但没想到 ， 面试了三个星期 ， 一家offer也没有收到 。
老婆劝我不要着急 ， 再面试一个月看看 。
但是 ， 我实在乐观不起来 。
经常找工作的人都
再拖下去 ， 该收到我简历的公司都已经收到 ， 获得面试的
在刚开始 ， 我投的都是管理岗位 。
因为 ， 这么多年都在干基层员工 ， 觉得再这样下去也不是办法 。
二十几岁的时候 ， 我觉得只要工资高就行了 ， 因为当上管理麻烦事多......
当时还在暗地里笑话那些喜欢“顺杆爬”的同事 。
现在回头来看 ， 是自己太自大了 。
一开始 ， 我认为自己有这么多年从业经验 ， 应该会有用人单位相中 。
如果给小公司投简历的话 ， 或许会让我带个小项目？
结果呢 ， 面试机会一共就两次 ， 而且每次都没超过半小时 。
要知道光过去面试 ， 我坐车就要
两次面试过程都差不多：
先确认了一下年龄 ， 面试官就开始很明显
先问了些技术性的问题 ， 我都答
【程序员|35岁，被公司“优化”才明白：中年危机的残酷程度，远超我想象】但问到关于项目管理经验这块 ， 我就只能坦诚相告了：几乎没有 。
面试官就开始面露难色：
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