（八）求职者摆正心态 ， 坚持完善人格原则 ， 客观公正言之有物 。求职者 ， 在面试时所呈现的是日常学习结果与实践修为 。 务必保持谦虚谨慎 ， 不骄不躁的作风 。 端正心态 ， 积极正向 ， 客观公正地从理念到行为 ， 从理念到实践 ， 回答问题之时能够言之有物 。 回应过往事例时 ， 针对案例分清主次 ， 明确问题点与应答思路 。
（九）求职者面对压力 ， 巧妙化解 ， 避免正面冲突 ， 不可当场顶撞考官 。有时 ， 面试官会采取压力面试 ， 通过步步紧逼的“打破砂锅问到底”式的考察方式 。 此时 ， 最能考验求职者的临危处变的机智 ， 随机应变的智慧 。 如遇如此情况 ， 心平气和 ， 通过摆事实 ， 讲重点 ， 有思路 ， 巧化解 。 一定不要过度情绪化 ， 不要直接顶撞考官、甚至与考官大吵大闹 。 如此吵闹与顶撞 ， 不仅是输了面试 ， 也会输了人品 。
（十）求职者充分展现职业素养 ， 自信应对 ， 即使考官批评也要表示感谢指导 。面试过程 ， 双方围绕着“问、听、观、记” ， 比智斗勇 ， 多个回合的轮番较量 。 一问一答之间体现着专业水平 ， 举手投足之间展现了职业素养 。
当求职者回答问题之后 ， 面试官表示批评 。 求职者也应当本着“闻过则喜”的态度 ， 表示感谢考官的指导 。
汝果欲学诗 ， 功夫在诗外 。 求职者如何能够顺利通过面试 ， 除了熟悉与掌握如上十大攻略之外 ， 还需要修炼基本功 。 唯有好学上进 ， 积极进取 ， 每日三省吾身 ， 积极实践与反思 ， 持续行动与改善 ， 就一定能够遇见更好的自己 ， 体现自我价值 ， 实现职业目标 。
本文作者：郭朝刚 ， 奇哲创始人 ， 中管院客座教授 ， 高级人力资源管理师 。
校园招聘的十大流程、十大策略 ， 为组织打造战略人才储备系统
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面试官的修炼：从练剑、佩剑 ， 到挂剑
【求职|求职者面试通关的十大攻略】格局决定人生高度 ， 大格局者境界高心胸阔前路远
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