这两部分都要涉及 ， 否则面试官感觉你的工作没怎么用心 ， 也没有太多成长 。
3. 工作经历丰富的求职者
这种类型的人要把控好 ， 别觉得自己工作的岗位多 ， 你就占优势！
首先：只保留与你应聘岗位相关性高的工作经历 ， 可以适当修改一下你的工作时间 ， 让前后衔接起来 ， 或者别空缺太久 。 你应聘的是一个制造类企业的质检主管 ， 你就别忘了之前还做过洗化用品的销售经理这个工作经历了 ， 哪怕你做过机械制图员 ， 这就很匹配 ， 会给你加分 。 总之 ， 只挑与你应聘岗位相关的写上即可 。
其次 ， 数量上 ， 尽量别超过3个（根据你从业时间长短来定） ， 不然会让面试官感觉你这个人忠诚度略差 ， 总是跳槽 。 多保留一下你待得比较久的公司的工作经历 。
最后：那种你只待了一两个月的公司 ， 简历上别体现 。 因为那个工作经历 ， 不会让面试官感觉你在那有什么收获 ， 反而感觉你心不稳 ， 沉不住气 。 会担心你来了公司也呆不久 。
总之 ， 简历是对你工作技能的一个总结概况 ， 要想顺利通过面试 ， 获得你心仪的岗位或者公司 ， 一定要知道对方想要什么样的人？想要什么样的技能？然后就是精心编排你的简历 ， 扬长避短 ， 展示自己 ， 才能赢得对方的青睐 。
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