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工作中只要表现出色 ， 大多数公司都会为员工升职以及涨薪的机会 ， 这不仅是对于员工表现的认可 ， 也能成为一种鼓励的方式 ， 让员工在接下来的工作中更出色地表现自己 。 但这仅仅是一部分公司 ， 有些公司是愿意花高薪另外聘请其他新员工 ， 也不愿意给老员工涨工资 ， 这也导致了老员工内心的不平衡 。 最近在职业论坛上有一篇很火的帖子“女子工作10年都没涨薪 ， 主张提涨薪被领导怼：不愿意干 ， 可以辞职” 。 究竟是怎么回事呢？
原来有位网友爆料 ， 自己在深圳的某一家公司上班 ， 工资是9500左右 ， 目前待了也将近10年了 ， 但工资一直都没涨过 。 最后忍无可忍 ， 于是主动找了老板 ， 要求涨薪 。 可没想到老板却表示“不愿意干 ， 可以辞工” 。 听完这番话网友当天就提交辞职信 ， 想不到一个星期后公司招了新员工 ， 工资15000 。 在跟新员工交接工作的时候 ， 发现她什么都不会 ， 竟然还能给那么高的工资 ， 最后网友很无奈地离开了 。
其实这种情况经常发生 ， 毕竟老员工待久了 ， 裁员的时候赔偿也会很高 ， 不少企业为了这点 ， 只好不停压榨老员工 ， 让他们主动提出辞职 。 至于招了新员工之后 ， 还可以增加新的思维 ， 提高新员工的工作效率 ， 毕竟老员工已经是职场油条 ， 老板提出的要求有一些是不会接受的 。
对此网友们也给出不同看法 。 有网友表示：职场本来就是这样的 ， 用自己的人 ， 现在的职场就是每年职位都在涨薪 ， 他们愿意用新人也不会给老员工加工资 ， 因为你的定位就是这个工资 。 还有一个就是上级领导从来没有重用过你 ， 还有跳槽才能更好地发展自己的事业 ， 而且会越来越好 。 还有网友表示：不要去看现在这个同事啥都不会 ， 最主要的是要看干事能力的吧！
【招聘|女子工作10年都没涨薪，主张提涨薪被领导怼：不愿意干，可以辞职】对此你有何看法？
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