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|这25个职场潜规则，看到最后希望你不会怀疑人生！

|这25个职场潜规则，看到最后希望你不会怀疑人生！


1、白天按教员的方法办事 ， 晚上躺床上按教员的方法复盘是进步最快的方法没有之一 。
2、当个好官的前提是你得是个官 ， 有格局的前提是你在那个位置上；不是个官没资格当好官 ， 没在那个位置上的格局屁用没有 。
3、30岁以下绝大多数人不会涉及到站队的问题 ， 很多时候或许你连站队的资格都没有 。
4、不好拒绝别人的事情多拖一下 ， 拖着拖着就不了了之了 。
5、面对稀缺资源永远不要看没有它的人如何评价 ， 而要关注没有它的人反对的是否激烈 ， 如果激烈用尽一切手段去争取 。
6、不能变现只能表现的能力没有任何用处 ， 不能写进简历里的能力也没有什么用处 。
7、没有人会拒绝有能力忠诚度高的下属的拜访 ， 送礼也是一样 ， 注意我说的是送礼 。
8、谁都愿意和靠谱的人打交道 ， 靠谱是利益交换的基础；至于你有没有值得交换的利益 ， 那是后面的事 。
9、旅游很多时候并不能让你见世面 ， 但是经常做超出你当前能力的事情并且加班可以 ， 不信你可以试试！
10、只会模仿确实不能超越 ， 但是对于能力素质差距过大的情况 ， 模仿是最能“把事办成”的方法 。
11、卷不卷是累不累的事 ， 饿不饿是死不死的事 ， 要学会区分轻重缓急；同样的 ， 躺不躺是自己选择的事 ， 但是后果要自己负责 。
12、世界观方法论是工作中的学习率 ， 有人是正的 ， 有人是负的；有人大 ， 有人小 。 以结果作为调参依据 ， 而非个人喜好 ， 你会发现你成长的越来越快 。
13、远离自我评价“老实”的人 ， 主动向领导评价“老实”的人请教 ， 第一种人绝大多数能力素质极差 ， 第二种能不能晋升不知道 ， 但是能力素质绝对不差而且你可以放心大胆请教他不必担心被坑 。
【|这25个职场潜规则，看到最后希望你不会怀疑人生！】14、对上不发语音 ， 要发文字；对下不打电话 ， 要写通知；平级不写信息 ， 多打电话 。
15、对上负责比对下负责有用的多 。 每次和领导汇报 ， 先想想自己是不是都明白了 ， 被领导问住答不上来很不好 。
16、一个人成熟的标志是不与幼稚的人讨论问题 ， 费时费力还不讨好 ， “你是对的”“这样想你开心那你就这样想”解决一切问题 。
17、如果你相对一个人可评价的能力素质全面占优 ， 而你觉得他是三百 ， 那么他就是三百 ， 离他远点；如果不全面占优 ， 通过结果判断你和他谁是三百 ， 如果自己不幸是三百 ， 记得调参 ， 对自身错误决策的倔强不但蠢 ， 而且浪费时间 。
18、判断一个领导是不是三百的方法并不是他的做法是否符合你的利益 ， 而是思考自己如果在他的位置会不会做相同的事情 ， 如果会 ， 那么他不是三百 。
19、在你不知道1+1等于几的时候至少听三个人的答案再下结论 ， 在你不知道说等于2对不对的时候问问你的师傅（而不是领导）对不对 。
20、对待《为首长服务的艺术》这本书的态度能看出一个人的为人处世水平 。
21、把事办成的能力比讨论“对不对”和“好不好”的能力重要的多 。
22、选择既有对错 ， 也有好坏 ， 只是如果你每次选择都经过了深思熟虑 ， 那么无论结果怎样都不值得你后悔 。
23、运气很重要 ， 但是也没那么重要；能力很重要 ， 但是也没那么重要；关系很重要 ， 但是也没那么重要 。
24、体制内的工作是为人民服务 ， 做不到是你的问题 ， 不是体制的问题 。
25、对于绝大多数人来说 ， 钱都是靠攒下来的 ， 至少对于看我这个回答的人来说 ， 是这样 。
看到最后 ， 不要尝试双击屏幕 ， 不然你会失去亲手点赞和作者灵魂交互的乐趣！
我是闷蛋哥 ， 一个离经叛道 ， 不谈道德只谈人性的互联网创业者 ， 更多精彩内容在下集等着你！


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