【职业教育业|能力越强，越不要在这三种场合跟领导针锋相对，避免得罪领导】
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近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历 ， 公司有一位工作5年的老员工 ， 自认为和老板关系还是非常不错的 ， 可是前不久只收到了1000元的年终奖 ， 于是这位老员工在参加聚餐的时候便和老板发生争执 ， 甚至质问老板太偏心 。
第2天这位老员工便收到被开除的信息 ， 很显然 ， 这位老员工因为当众得罪老板 ， 直接被老板开除不少网友都觉得老员工确实不能太意气用事 ， 因为毕竟在公司里工作这么长的时间 ， 凡事都应该坐下来好好谈 ， 而不是直接和老板顶嘴 。
笔者在此建议大家 ， 能力越强 ， 学历越高 ， 越不要在以下这几种公众场合跟领导针锋相对 。
第一、在重要饭局上 ， 如果你总是和领导发生争执 ， 那么你就很有可能在公司被领导所针对 ， 因为在此后的一系列工作任务安排过程中 ， 即便是你非常积极的表现自身的想法和能力 ， 你会看到领导也会对你视而不见 ， 所以大家在重要的饭局中想要混个脸熟 ， 也不要总是过于高调地和领导有更多的争吵 ， 因为你的一系列不合理的行为可能会直接得罪人 ， 领导最在意的其实也是自己的权威 ， 如果你多次违反领导底线 ， 领导自然就不会再继续地相信你 。
第二、在重要会议上根本就没有把领导放在眼中 ， 经常多次提出一些不合理的建议 ， 虽然你的建议能够帮助公司有更加稳妥地发展 ， 但是作为公司的老板作为上级面子自然就挂不住 ， 所以下属的发言或者是提出的一些提议一定要更加的谨慎 ， 尤其是在多个同事多个领导在场的情况下 ， 不要因为你的行为严重的让领导丢人 。
第三、在重要谈判的时候不要总是乱说话 ， 大家在公司里工作 ， 其实就会看到一些员工自以为是 ， 总觉得自己所说的话是正确的 ， 所以会在客户面前实话实说 ， 并没有替领导所着想 ， 领导其实早就已经对于员工的一系列行为并不是很满意 ， 他们会在这种场合下主动地去打圆场 ， 员工的一些行为会暴露公司一大堆的问题 ， 这样就会让公司的形象造成很大伤害 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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